JobTiger Recruitment: „Въпрос на чест е за нас да участваме във Виртуални дни на кариерата“
- 1. Моля, представете накратко компанията и себе си.
- 2. С какво вашата компания се отличава като работодател?
- 3. Бихте ли споделили, защо решихте да се включите във „Виртуални дни на кариерата“?
- 4. С какво това кариерно събитие ви е полезно?
- 5. Какви позиции смятате да промотирате по време на „Виртуални дни на кариерата“?
- 6. Какви кандидати очаквате да откриете на изложението?
- 7. Имате ли стажантска програма?
JobTiger RECRUITMENT е HR компанията, създадена от JobTiger.bg. И тъй като сайтът ни за обяви за работа винаги се е опитвал да развива нови възможности в максимален брой бизнес сектори, нашата HR агенция пази тази традиция. Опитваме се да бъдем максимално полезни в повече сфери, макар през последните години основно да работим по IT и BPO проекти.
Казвам се Павел Хаджиев и съм част от екипа ни, ангажиран с дейностите ни по подбор на персонал.
На първо място с начина, по който работим. Правим всичко възможно не просто да свържем по най-качествения начин специалистите с компаниите, но в крайна сметка да накараме хората винаги да се чувстват добре, като работят с нас.
Това е най-иновативното кариерно събитие в България, най-малкото заради революционния му формат. Очакваме и специалистите, които ще го посетят, да бъдат иновативни и предприемчиви, и това е основната причина да сме тук. Надяваме се да сме от полза с проектите, които поддържаме в момента.
За нас е важно – тъкмо предвид спецификата на формата и силата на специалистите, които ще се включат, да бъдем online тук. Ако ние сме тук – значи сме сред най-иновативните на пазара според мен, въпрос дори на чест е за нас. Винаги сме търсили как да изпреварим настоящето и, разбира се, да сме на линия за специалистите, които споделят това виждане.
Предвид спецификата на проектите ни в момента – най-вече в сферата на IT и BPO, но тъй като динамиката е много голяма, и във всеки момент към нас се обръщат клиенти от най-различни бизнес сектори, за нас всеки един специалист е най-ценен. Възможно е точно след 5 мин. да разполагаме с позиция, за която не сме подозирали изобщо. Свикнали сме да очакваме неочакваното и да приемаме всяка нужда на всеки специалист, като първи приоритет.
Споменахме вече – специалистите, които са най-напред в предприемчивостта си и които са най-отворени за иновативни решения в намирането на по-добра позиция.
Винаги сме готови да поговорим със специалисти в началото на кариерата им – веднъж заради запитванията, които получаваме от страна на наши клиенти, втори път – заради това, че предвид многото нови и нови заявки, които печелим непрекъснато, ние самите не успяваме да се справим, ако не се разрастваме и не търсим нови попълнения в екипа си.
