Мая Янева, Sitel – за въвеждащите обучения и връзката между мениджмънта и HR-a

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти бизнес лидери и HR специалисти от над 35 компании от различни сектори.

Мая Янева, Site Director в Sitel, бе един от панелистите по време на събитието. В интервюто пред JobTiger.tv тя разказа за предизвикателствата пред employer branding-a в една BPO компания, която обслужва чужди марки, както и разясни процедурата за въвеждащи обучения за нови служители, която прилагат в Sitel. Мениджърът подчерта и важността на подобна среща: „В България доста често компаниите се опитват да работят без HR мениджъри или HR специалисти. За мен HR мениджърът е партньора на управителя, директора, бизнес лидера. Още повече че трябва да работят с всички звена в една компания и ако ние не даваме пример, че трябва да си партнираме и да разчитаме на тази комуникация между двете страни, няма как ние да сме успешни в бизнеса“.

Свързани публикации