HR Индустрия

Национални дни на кариерата: Малина Андонова, VIVACOM

Малина Андонова е мениджър „Човешки ресурси“ в телекомуникационната компания VIVACOM. Започва като стажант през 2007, остава на постоянен договор и в следващите четири години преминава през позициите специалист и старши специалист „Човешки ресурси“.

Национални дни на кариерата в София: Какво търсят студентите

През първите два дни от най-големия форум за среща на студенти и работодатели разговаряхме и с кандидатите за стаж и работа, и с компаниите. В това видео ще чуете гледната точка на студентите.

Национални дни на кариерата: „Млад банкер“ в ПроКредит Банк

Стажантските програми са ценни заради две причини: създават се връзки между самите стажанти, които е вероятно да продължат да работят заедно. От друга страна преминаването през различни отдели ти позволява да видиш с кой екип ще ти е най-приятно да работиш“. Никифор Ненков и Лиляна Кирилова разказват за опита си като стажанти в програмата „Млад банкер“ на ПроКредит Банк.

Фотогалерия: Първи ден на Национални дни на кариерата

9000 души посетиха Национални дни на кариерата в София. Ето как премина първият ден

Национални дни на кариерата: Мартин Аладжов, МЕТРО

„За мен добър работодател е този, който цени работата ти и не я приема просто за даденост, работодател, който ти дава право на избор“. Мартин Аладжовостава на постоянна работа след стажантска програма в търговската верига МЕТРО Кеш енд Кери.

Стартира конкурс за успешни практики в кариерното консултиране

Еврогайдънс – България и Фондация на бизнеса за образованието (ФБО) обявявиха конкурс за успешни практики в кариерното информиране, ориентиране и консултиране в България.

Фотогалерия: Откриване на Национални дни на кариерата 2012

Откриването на Национални дни на кариерата в София в снимки.

Националните дни на кариерата започнаха

103 компании участват в 11-тото издание на Национални дни на кариерата, което стартира днес в зала „Арена Армеец“ в София.

Sun-shaped специалисти ще са най-търсени в бъдеще

„Живеем в свят, в който подготвяме специалисти за професии, които все още не съществуват. До вчера говорехме за придобиване на умения, университетите вече говорят за надграждане на умения, утре ще се говори за многостранни умения“, стана ясно на форума за бизнеса и образованието, организиран от БАУРЧР.

Свободата да избереш бъдещето си

Изравняването на правата на мъжете и жените в световен мащаб води до много социални и икономически промени, които подобряват като цяло статуса на живот в редица региони. Следователно достъпът до образование и кариерно развитие не е само някакъв женски каприз, а въпрос на избор дали ще се използва пълноценно 50% от човешкия потенциал на планетата.

Национални дни на кариерата: Ива Зюзина, William Hill Online

Ива Зюзина от William Hill Online е първият участник в серията от интервюта, с които представяме нови служители в екипите на компаниите-участници в Национални дни на кариерата 2012.

Светлозар Петров: Образованието не е достатъчно за реализация

Процесът на професионална реализация включва и допълнителни елементи, свързани с умението „да се продадеш“ и с шанса да имаш контакт с фирмите и достатъчно информация“. Това сподели Светлозар Петров, управител на JobTiger, пред студенти в дискусия за кариерата като фактор за по-добър живот. Събитието беше организирано от Асоциация „Качество на живота“.

Работодатели, бъдете атрактивни на Национални дни на кариерата

Как да сте атрактивни като работодател на Национални дни на кариерата? Подгответе добър щанд и подаръци. Усмихнатите и подготвени хора зад щанда пък най-успешно ще привличат посетителите и ще създадат положителен имидж за компанията ви.

Mercer: Българките на мениджърски позиции с по-високи доходи от мъжете

Според проучване на Mercer българките на мениджърски позиции печелят повече пари от мъжете с идентични постове.

Борислава Георгиева: Търся служители в професионалните мрежи

Борислава Георгиева, HR мениджър на Logical Factor и Trader.bg, намира 80% от търсените служители чрез професионалните онлайн мрежи.