Проучвания

Защо да изследваме ангажираността на служителите си?

Проучванията на ангажираността на работното място, с цел установяване на желанието и готовността на служителите да изпълняват работата си и да допринасят за успеха на компанията, са все по-често срещани…. Прочети цялата статия…

Zaplatomer.bg подобрява анализа на заплати чрез регресионен модел в изчисленията

Zaplatomer.bg, който е част от международната група Paylab, включваща 19 локални платформи за сравняване на заплати, въведе нов начин за обработване на данни. Използването на регресионен модел подобрява възможностите за… Прочети цялата статия…

Чия заплата е по-висока? На постоянните служители, назначени директно от работодателя, или на фрийлансърите?

Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър. Основната причина за… Прочети цялата статия…

Университетската диплома води до значително увеличение на заплатата

Въпреки всичко, което чувате за неформалното образование и нарасналата тежест на меките умения, дипломата от университет продължава да бъде е ключов фактор, който влияе върху заплатата и нейния ръст по… Прочети цялата статия…

Мобилното приложение Paylab Salary Checker с iOS версия

Платформата за сравнение на заплати Paylab стартира iOS версия на мобилното приложение Paylab Salary Checker. Новината е добра за феновете на iPhone, които вече също могат да използват мобилното приложение,… Прочети цялата статия…

Свилоцел предоставят възможности за инженер-химици, преквалификация в химическата индустрия и владеещи китайски език

Свилоцел ЕАД е част от холдинга Свилоза АД. Химическото предприятие е единствено по рода си на Балканите – занимава се с производство на сулфатно избелена целулозa, която е суровина за… Прочети цялата статия…

Струва ли си да бъдеш лоялен към работодателя си?

Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш… Прочети цялата статия…

Само 6% от работещите жени са сред най-добре платените служители

Разликата в заплащането между мъжете и жените е постоянен проблем в световен мащаб. Почти навсякъде по света средната заплата на мъжете е по-висока от тази на жените. Това до голяма… Прочети цялата статия…

7 ключови фактора, които намаляват разликата в заплащането между мъжете и жените

В днешно време неравностойното възнаграждение на мъжете и жените е обект на много дебати. Това е доста комплексен феномен, затова Paylab се фокусира върху 7 области, които значително допринасят за… Прочети цялата статия…

По-високата заплата е най-важната причина за смяна на работата

Вече и в България можем да сравняваме заплатите си чрез Zaplatomer.bg – най-голямото онлайн изследване на заплати в Европа Най-важната причина да си търсим нова работа е по-добра заплата от… Прочети цялата статия…

Плащат ли ви достатъчно? Сравнете заплатата си в Zaplatomer.bg

Заплаща ли работодателят достатъчно за труда ни, колко е средната заплата за нашата позиция и в нашия сектор, кога ще изкараме първия си милион, колко да поискаме при интервю за… Прочети цялата статия…

21 професии, които ще се търсят много до 2026

Днес има три основни фактора за избор на професия: 1. личната мотивация и отчитането на индивидуалните интереси и способности, 2. колко добре платена е дадена работа, 3. дали в близко… Прочети цялата статия…

„Ценности, структури и институции в България – 10 години след присъединяването към ЕС“

Предстояща международна научна конференция в София ще предостави рядката възможност да хвърлим поглед върху трудовата мобилност и разтварянето на социалната ножица през призмата на дългосрочно, широкообхватно научно проучване. Събитието, наречено… Прочети цялата статия…

SAP Labs: „Ние сме амбициозна компания и полагаме много усилия да бъдем най-добър работодател“

На 10 октомври 2017 г. станаха ясни победителите в шестото издание на ежегодното проучване „ТОП ИКТ Работодател“. Методологията и проучването са дело на специализираната в одит в областта на човешките ресурси… Прочети цялата статия…

Проф. Румяна Стоилова: „Има разминаване между оценките на работодателите и на младите хора“

През пролетта на 2016 г. изследователски институти от четири държави – България, Гърция, Норвегия и Швейцария проведоха координирано проучване, насочено към работодатели от пет сектора в техните страни. Изследването е… Прочети цялата статия…