Професионалист

Петър Иванов е новият изпълнителен директор на AmCham

Петър Иванов е новият изпълнителен директор на Американската търговска камара в България (AmCham). От декември 2015 г., до сега, той беше член на Борда на директорите на AmCham. Иванов има… Прочети цялата статия…

Как да промотираме правилните хора от екипа?

Подобни „гледки“ сме виждали почти всички. Наш колега се справя отлично с работата, надскача очакванията на мениджърите и твори качествени продукти (или услуги). Шефовете забелязват това и след време повишават… Прочети цялата статия…

Али Аяз: Employer Branding проектите изискват повече от HR умения

Ако в момента изграждате своя работодателски бранд, първо се започва с определяне на целите – защо искате да управлявате своя employer бранд, какви резултати очаквате от това. След това продължавате… Прочети цялата статия…

SAP има нов HR мениджър

От края на месец април тази година Невена Танева е новият мениджър „Човешки ресурси“ в развойното звено на SAP в София. Невена ще отговаря за имплементирането на глобалната стратегия за… Прочети цялата статия…

Яко Валкенбург: „В Employer Branding има по малко от всичко – продажби, маркетинг, комуникации“

„Мисля, че employer branding ще стане по-личен. Дигитализацията помага в този процес – да направим послания, специфично насочени към всеки“ – казва пред екипа на JobTiger.tv Яко Валкенбург, международно признат… Прочети цялата статия…

През последното десетилетие софтуерната индустрия в България увеличи обема си три пъти.

През последното десетилетие софтуерната индустрия в България увеличи обема си три пъти. Днес в страната работят над 10 000 технологични компании, като за изминалата 2016 г., приходите им се равняват… Прочети цялата статия…

Валентина Диканска поема управлението на Съвета на жените в бизнеса в България

Съветът на жените в бизнеса в България назначи Валентина Диканска за изпълнителен директор на организацията. Тя ще поеме функциите на инж. Ваня Кънева-Минкова, която наред засилените й бизнес ангажименти ще… Прочети цялата статия…

Константин Константинов, PFS: „Пред работещите с Demandware се разкрива цял един свят от e-commerce решения“

Българското поделение на световната компания PFS се развива с бързи темпове и търси попълнения за екипа си. Компанията е със силно международно присъствие и над 20 офиса по света. На глобално… Прочети цялата статия…

Нестле България с нов изпълнителен директор

  Емануел Артур е новият изпълнителен директор на Нестле България от 1 октомври 2016 г. Понастоящем г-н Артур е управляващ директор на бизнеса със сладолед на Нестле на Балканите. Емануел… Прочети цялата статия…

Модераторите на Business Leaders and HR Meetup: HR гилдията и бизнес лидерите споделят повече в неформална среща

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Мая Янева, Sitel – за въвеждащите обучения и връзката между мениджмънта и HR-a

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Прогнозата на Светлин Наков за бъдещето – от ИТ-тата до такситата

Срещнахме небезизвестния ИТ специалист и обучител Светлин Наков, който беше дошъл като посетител на Be IT. Той застана пред камерата ни, за да проведем интересен разговор за настоящето и бъдещето… Прочети цялата статия…

Личният контакт е най-важен при въвеждащото обучение

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Идеи за експерти: Тактики за провеждане на интервюто

Компаниите възприемат разнообразни тактики на провеждане на интервюта с кандидатите за работа, за да отсеят най-добрите от тях. Няма обаче правилна рецепта за успех – не можем да кажем, че… Прочети цялата статия…

Идеи за експерти: Как да подобрим процеса на интервюиране

Стандартизиран или разчупен процес? По-скоростно преминаване или по-бавен избор? Зависи от ситуацията, но не забравяйте да следите времето за подбор Процесът на интервюиране на кандидати за работа в общи линии е… Прочети цялата статия…