Лицата в бранша

#HRInterview – Петя Попова, Business Partner HR Department в cQuest Research & Consulting

В рубриката ни #HRInterview ви срещаме с утвърдени специалисти в сферата на човешките ресурси и техните размисли по актуални теми в бранша. Този път разговаряме с Петя Попова от cQuest… Прочети цялата статия…

#HRInterview – Магдалена Илиева, HR Specialist в Astound Commerce

Представяме ви г-жа Магдалена Илиева, HR Specialist в Astound Commerce. Тя отдели време, за да отговори на серия от въпроси, засягащи някои от централните проблеми на бранша. Това се случи… Прочети цялата статия…

#HRInterview – Дарина Гичева, Експерт „Подбор на персонал“ в Regiocom

Запознайте се с г-жа Дарина Гичева, Експерт „Подбор на персонал“ в Regiocom. Разговаряхме с нея по някои важни HR теми – за работодателската марка, за кандидатстването за работа, за бизнес… Прочети цялата статия…

#HRInterview – HR екип на Coca Cola European Partners

Запознайте се с г-жа Йоанна Георгиева – Експерт, подбор на персонала, и г-жа Десислава Кечева, Експерт, подбор на персонала, в Coca Cola European Partners. Те се съгласиха да отговорят на едни от най-любопитните… Прочети цялата статия…

#HRInterview – Стефан Димитров, Специалист по подбор на персонал в Modis IT Outsourcing

Запознайте се с г-н Стефан Димитров, Специалист по подбор на персонал в Modis IT Outsourcing. Той се съгласи да отговори на едни от най-любопитните HR въпроси в последно време, точно… Прочети цялата статия…

#HRInterview – HR Екип на Interoute Bulgaria

Запознайте се с г-жа Мирела Николова, г-жа Мирела Съева и г-жа Ваяна Качакова, HR специалисти от екипа на Interoute Bulgaria. Те се съгласиха да отговорят на едни от най-любопитните HR… Прочети цялата статия…

#HRInterview – Илина Гешева, Специалист човешки ресурси в Мобайл Системс ООД

Запознайте се с г-жа Илина Гешева, Специалист човешки ресурси в Мобайл Системс ООД. Тя се съгласи да отговори на едни от най-любопитните HR въпроси в последно време, точно преди предстоящото… Прочети цялата статия…

#HRInterview: Пламена Цветанова, Senior Human Resources Representative, Infragistics

Запознайте се с г-жа Пламена Цветанова, Senior Human Resources Representative в Infragistics. Тя се съгласи да отговори на едни от най-любопитните HR въпроси в последно време, точно преди предстоящото осмо… Прочети цялата статия…

Модераторите на Business Leaders and HR Meetup: HR гилдията и бизнес лидерите споделят повече в неформална среща

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Мая Янева, Sitel – за въвеждащите обучения и връзката между мениджмънта и HR-a

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Личният контакт е най-важен при въвеждащото обучение

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Професионалната психодиагностика в услуга на подбора

Защо стандартната длъжностна характеристика не стига, за да определите кога един човек е подходящ за определена длъжност? Личните качества и темпераментът оказват влияние върху работата и организационното поведение на всеки… Прочети цялата статия…

Ева Борисова: „Повече се тревожа за мъжете в България“

„Лидерството е въпрос на личен избор, независимо дали става въпрос за мъже или жени. Дори да ви дадат пагоните, никой не може да ви направи лидер, ако не искате да… Прочети цялата статия…

Когато цената за обучението на служителите вече няма значение

Кога и как обучението и повишаването на образователното ниво на персонала става по-важно от инвестицията, която компанията ще вложи в постигането на тази цел? Липсата на квалифицирани технически кадри в… Прочети цялата статия…

Социални мрежи и подбор (част 2)

Социалните мрежи се превърнаха в неразделна част от съвременния подбор на кадри. В някои браншове липсата на профил в LinkedIn ограничава сериозно шансовете ви да си намерите работа. За сметка… Прочети цялата статия…