Лицата в бранша

#HRInterview: Пламена Цветанова, Senior Human Resources Representative, Infragistics

Запознайте се с г-жа Пламена Цветанова, Senior Human Resources Representative в Infragistics. Тя се съгласи да отговори на едни от най-любопитните HR въпроси в последно време, точно преди предстоящото осмо… Прочети цялата статия…

Модераторите на Business Leaders and HR Meetup: HR гилдията и бизнес лидерите споделят повече в неформална среща

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Мая Янева, Sitel – за въвеждащите обучения и връзката между мениджмънта и HR-a

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Личният контакт е най-важен при въвеждащото обучение

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти… Прочети цялата статия…

Професионалната психодиагностика в услуга на подбора

Защо стандартната длъжностна характеристика не стига, за да определите кога един човек е подходящ за определена длъжност? Личните качества и темпераментът оказват влияние върху работата и организационното поведение на всеки… Прочети цялата статия…

Ева Борисова: „Повече се тревожа за мъжете в България“

„Лидерството е въпрос на личен избор, независимо дали става въпрос за мъже или жени. Дори да ви дадат пагоните, никой не може да ви направи лидер, ако не искате да… Прочети цялата статия…

Когато цената за обучението на служителите вече няма значение

Кога и как обучението и повишаването на образователното ниво на персонала става по-важно от инвестицията, която компанията ще вложи в постигането на тази цел? Липсата на квалифицирани технически кадри в… Прочети цялата статия…

Социални мрежи и подбор (част 2)

Социалните мрежи се превърнаха в неразделна част от съвременния подбор на кадри. В някои браншове липсата на профил в LinkedIn ограничава сериозно шансовете ви да си намерите работа. За сметка… Прочети цялата статия…

Социални мрежи и подбор (част 1)

Защо присъствието на компанията в социалните мрежи е задължително, ако искаме да увеличим шансовете си да намерим най-добрите кандидати? Защо публикуването на обяви далеч не е най-важното, което може да… Прочети цялата статия…

Красимир Георгиев, TBI Info: „Решихме да намерим мотивирани хора, които сами да обучим“

Красимир Георгиев, TBI Info: „Решихме да намерим мотивирани хора, които сами да обучим“.

„Да поговорим за бъдещето“ с Ясен Гуев

Представяме ви Ясен Гуев, главен директор „Корпоративна политика“ в GLOBUL. Той и неговият екип отговарят за вътрешната и външната комуникация, както и за стратегията по корпоративна отговорност на GLOBUL. Само… Прочети цялата статия…