Мотивация

Как да останем мотивирани, докато си търсим работа

Неведнъж сме казвали, че търсенето на работа е работа сама по себе си и изисква ежедневни усилия, отдаденост и невероятна мотивация. Не е реалистично да смятаме, че можем просто от… Прочети цялата статия…

4 красиви, но грешни съвета за кариерата ви

Когато стане дума за кариера и работа, броят на съветите и препоръките е очевидно огромен. За нещастие, немалко от тези съвети – независимо от добрите намерения и красивата опаковка –… Прочети цялата статия…

Когнитивните отклонения и влиянието им върху бизнес поведението ни

Познаването на основните психологически закони не е произволно занимание за любопитни хора с излишно свободно време. Всъщност, то е нещо много по-важно – залог за успешно житейско и бизнес поведение…. Прочети цялата статия…

Тайната на успеха – Работата!

Каква е тайната на успелите хора? Какво ги отличава от другите и има ли обща черта между тях? В тази TED лекция ще намерите един възможен отговор.  Ричард Ст. Джон… Прочети цялата статия…

Жената, която знае как да сбъдне мечтата си

Искате да работите в една конкретна компания? Много, много, много искате? А постарали ли сте се това да се случи? Постарали ли сте се наистина много? Може и да не… Прочети цялата статия…

Бърнаутът – драмата, без която можем

Бърнаут (от английски burnout) е онази дума, с която се описват „изпушилите“ служители. Хората, които са поели повече стрес от необходимото, прегорели са мотивационно и в даден момент, са напълно… Прочети цялата статия…

Социалните придобивки – работи ли този мотивационен механизъм?

Социалните придобивки – работи ли този мотивационен механизъм?

Какво ви мотивира да работите?

Какво ни мотивира да работим. Гледната точка на Джон Янтч.

Ерик Магнусон: Хората работят по всяко време и навсякъде, но не са ефективни

Програмата PEP (Personal efficiency program) учи хората да управляват по-добре времето си в професионална среда – да контролират своята натовареност, да приоритизират задълженията си, да се справят с потока от информация. Защото по-добра ефективност на служителите означава по-високи резултати за бизнеса.

На 19 години – с бизнес за милиони

19-годишният Сахил Лавиня е изкарал един семестър в колеж, след което решил да си спести времето за учене и да го инвестира в работене. Той е един от основателите на нашумялата социална мрежа Pinterest. И вече е напуснал компанията, за да създаде своя собствена.