Съветник

Какво ви мотивира да работите?

Какво ни мотивира да работим. Гледната точка на Джон Янтч.

Какво няма място в профила ни в LinkedIn

Забранените неща в профила ни в LinkedIn.

За комуникацията, четвърти казус: Кога да съобщя, че очаквам дете?

Ето и новият въпрос, който получихме на tv@jobtiger.bg:
Бременна съм в първите месеци и се притеснявам да съобщя в офиса, защото фирмата е в лошо състояние и се страхуваме от съкращения. Кога е най-добре да съобщя новината и на кого да я съобщя най-напред – на прекия си ръководител или на колегите?

За комуникацията, казус трети: Заявете, че виковете влияят негативно върху работата ви

Какво да направим, ако шефът крещи? Деловият тон изключва викове и крясъци, те са недопустими в офис обстановка. Зависи от ситуацията, от познаването на нашия началник, от това дали останалите колеги имат същата непоносимост към тона на говорене, както и от нас самите.

Екстроверт или интроверт – мозъкът решава

Интроверт или екстроверт – не се притеснявайте, защото мозъкът ни решава какви сме.

Игра: Как разрешихте трудна ситуация в екипа ви?

Споделете казус, който искате да разрешим в рубриката „За комуникацията“ и спечелете билет за концерта на бразилската босанова и джаз изпълнителка с 6 номинации за Грами Бебел Жилберто.

За комуникацията, трети казус: Шефът крещи на заседания

Ето и новият въпрос, който изпрати наш читател на tv@jobtiger.bg: „Имам началник, който много крещи на съвещанията. Това разваля цялата обстановка и постоянно сме под напрежение. Какво да направя? Да свикна ли?“ Случвало ли ви се е? Как бихте постъпили? Какво бихте посъветвали. Очакваме коментарите ви и нови ситуации, в които да помагаме.

За комуникацията, казус втори: Заявете категорично, че в деловия свят има правила

Темата за дължината на полите е повод за закачки и усмивки, но ако погледнем сериозно: в бизнес света има правила, с които следва да се съобразяваме, дори да не ни харесват.

Шерил Сандбърг, Facebook: Изграждайте умения, не биография

Съветите на Шерил Сандбърг, главен оперативен директор във Facebook: Когато започвате кариерата си търсете възможности, търсете растеж, търсете влияние, търсете мисия. Движете се встрани, надолу, нагоре. Изграждайте умения, не биография. Ценете това, което вие можете да правите, а не позицията, която ще ви дадат. Не планирайте твърде много и не очаквайте директно изкачване нагоре.

Десислава Бошнакова: Грижете се за своите онлайн общности

Какво да правим с онлайн общността така че тя да ни е полезна в реалния бизнес и да ни носи повече приходи? Чуйте презентацията на Десислава Бошнакова, PR експерт и преподавател в Нов български университет.

Формиране и развитие на специалисти в България (част втора)

Хората масово си мислят, че познават себе си и пазара на труда, и сами могат да се ориентират най-правилно. Същевременно всички, преминали кариерно консултиране, без изключения, са на мнение, че това много им е помогнало да опознаят себе си, да оценят своите знания и умения, да разберат по-добре нуждите и желанията си, и в крайна сметка да намерят подходяща професионална реализация.

Формиране и развитие на специалисти в България (част първа)

Това е първа част от статията „Формирането и развитието на специалисти в България – проблеми или предизвикателства“, публикувана в списание „Панорама на труда“. Автори са доц. д-р Пенка Шишманова, преподавател в Стопанска академия „Д. А. Ценов“ – Свищов и Светлозар Петров, управител на JobTiger.

За комуникацията, казус втори: Как да кажа на колега, че е с неподходящо облекло?

Ето и новият казус, който ни изпратихте за рубриката „За комуникацията“. Ще чакаме отговори тук под статия или на tv@jobtiger.bg:
„Ръководя екип. В него работим с колежка, която носи твърде къси поли, а на бизнес срещи с клиенти такова облекло не е допустимо. Как да й кажа?“

За комуникацията: Проучете установените правила за общуване в организацията

Първият казус, който поставихме в рубриката на JobTiger.tv и Apeiron Communication „За комуникацията“, събра различни мнения. Във видеото Нели Бенова коментира вашите мнения и дава съвет за реакция в ситуацията. Чуйте и втората ни задача.

Диана Стефанова, VMware: Трябва да променим схващането, че инженерната професия не е за жени

Защо има по-малко жени в IT индустрията и какви инициативи за насърчаване на жените в IT професиите развива VMware на местно и глобално ниво? Чуйте от разговора ни с Диана Стефанова, управляващ директор на VMware в България.