Архив

Архив за седмица 2 (27.11.2017 - 03.12.2017)


« обратно към Архив

Working from home
2

В забързаното ежедневие, време прекарано в пътуване и извънработни ангажименти, за много хора е удобна възможността да работят от вкъщи. Би било полезно, ако фирмите, търсещи кадри уточняват дали пред...

Абонамент по критерии
0

Без значение търсещ или предлагащ работа, да получава мейл или друго съобщение за новопоявила се оферта по предварително зададени критерии. Пример: работа като дизайнер, почасово, град х, заплата над ...

Актуализиране на бизнес секторите в сайтовете за търсене на работа
3

Актуализиране и обогатяване на категориите за търсене на работа за по-лесно и по-прецизно откриване на търсещите и предлагащите работа. По-точно намиране на желаните позиции и правилните кандидати....

Запознай се с екипа
5

Нека да има снимки на екипа, с който ще работиш, с кратко описание, за да си наясно къде отиваш и с кого ще работиш....

Изместване на мотивационното писмо с видео скрийнинг
7

Това, над което прекарах изключително много време, когато започнах първо да си търся работа след дипломирането бяха мотивационните писма, които всяка компания изисква в допълнение на CV. Генерично пис...

Коя професия е подходяща за мен?
0

Идеята ми е свързана с това в сайта да има въпросник, в който след попълването му като резултати да излиза списък с най-подходящите професии според оценката на интересите и уменията. Според мен, започ...

Нетна заплата
4

Във всяка една обява за работа смятам, че ще е полезно да бъде посочвано от работодателя реалното заплащане, което той предлага, защото така би могъл да спечели по-бързо доверието на потенциалния си н...

Обратна връзка
0

Би било добре в сайта да има и отзиви (от работещи, бивши служители или кандидатстващи) за фирмата, предлагаща работа на кандидатите. ...

Опростяване
0

Предпочитам максимално опростени сайтове, що се отнася до визуализация и представяне на информацията. ...

Рейтинг върху обявата от работодателя
1

Всеки кандидатствал по дадена обява може да даде своя отзив, да оцени дадения работодател до колко той е надежден и достоверен....

Рейтинг на кандидати
0

Работодателите да могат да споделят мнение за кандидатите....

Секция с отзиви за работодателя
0

В тази секция, която да се добави в края на обявата. Да има линк "Добави нов коментар", водещ към нова страница с форма, която да се попълни и в края на обявата да има секция "Отзиви за работодателя",...

Стъпка по стъпка
3

Най-лесно функциониращ и, може би, най-близък до кандидатстващия за работа би бил сайт, в който цялата процедура по кандидатстването е разработена във вид на отделни стъпки, които кандидатът трябва да...