Архив

Архив за седмица 4 (11.12.2018 - 17.12.2018)


« обратно към Архив

Jobook
0

Насоченост към обслужване на интересите на целевата група, не към заинтересованите от нея. Тъй като у нас представянето, обучението за кандидатстване и качествата принципно не водят към намиране на ра...

Аugmented reality сайт за работа
1

Създаване на приложение с добавена реалност, с което да се публикуват и търсят обяви, както и да се кандидатства за работа....

Гласови и писмени куиз интервюта
0

В много случаи и особено при току що завършили образованието си млади хора, CV-тата са почти еднакви и в тях не се описват никакви отличителни белези на характера на кандидатите. А за работа в определ...

Интерактивни дигитални образи
1

Нещата които биха направили един сайт за работа по релевантен, както за потребителите така и за работодателите. Трябва да преминава през няколко стъпки, като съм дал малко подробности към тях: 1) З...

Информация за допълнителните придобивки към позицията
1

Обявата за позицията да съдържа информация за допълнителните придобивки към позицията – допълнително здравно осигуряване, фитнес карти, работа от вкъщи веднъж в седмицата, ваучери за храна или услуги ...

Насоки към професиите/Голямата картина към кариерата
3

Множество от кандидатите (включвам себе си тук) са млади и още не знаят какво искат като работна позиция, камо ли каква да е кариерата им. Ще е хубаво един сайт за работа да предоставя визуално пътеки...

Прозрачно в БГ
9

ПРОЗР@ЧНО В BG… Обяви за работа само с обявени заплати Не съм привърженик на рамките и границите, но в случая с пазара на труда в България мисля, че “вк...

Прозрачност и информация
2

Много често обявите за работа имат за цел да изглеждат впечатляващо, без да дават реална представа на кандидата какво точно ще представлява неговата ежедневна работа. В тази връзка би било добре да им...

Сайт за търсене на работа от ново поколение.
3

Ето как аз виждам един такъв сайт от ново поколение какви основни детайли ще има: 1.Candidate Market Cap: Онлайн система която със специален алгоритъм създава пазарна капитализация на всеки един...

Секция *Какво ме прави щастлив/а* в профила на кандидата
4

Тук не говоря за това какво мотивира един кандидат за конкретната позиция, за която кандидатства или пък какво го е впечатлило в компанията, от която иска да стане част. Говоря за нещата, които опреде...