Cirque du Soleil и изкуството на подбора
Представете си топ компания, която постоянно се стреми да се представя на възможно най-доброто ниво. А сега си представете, че ежегодно 20% от персонала на тази компания напуска. И все пак, компанията оцелява и прогресира. Възможно ли е това? Отговорът е „да”, ако се казвате Cirque du Soleil.
Циркът на слънцето е уникално предприятие, познато в целия свят. В него се представят само най-добрите от най-добрите циркови артисти и атлети. Представленията на цирка са невероятни спектакли от най-висока категория, като тук понятието „цирк” е изведено на ново равнище. Неотдавна и българската публика се увери с очите си, че в сърцето на програмата са атлети, акробати и артисти, които изпълняват програми от световна класа.
4000 души работят за цирка, 21 от тях са бивши олимпийци. 20 000 изпълнители са записани в базите данни на цирка и чакат своя звезден миг. 20 различни спектакъла изнася циркът на различни континенти. Очевидно е, че откриването на толкова много таланти изисква време и много специалисти по подбор в целия свят. Кой обаче открива тези таланти? Отговорът е – скаутите на цирка.
Скаутите, или „ловците на глави”, са двадесет и един души, които формират своеобразен отдел към компанията. Общият брой на екипа по подбора достига 60 души. Отделно от този екип, подборът е подкрепян от местни мрежи от сътрудници, дислоцирани в различни държави. Те изпълняват ролята на „очи и уши” на цирка, търсейки непрестанно нови звезди в своите области.
Скаутите не са тайни агенти. Те са познати по света и не вършат своята работа скришом. Напротив, кастингите обикновено се провеждат по време на големи събития, спортни състезания и фестивали. Екипът е разделен по различни специалности. На кастингите всеки специалист търси и изпитва нови изпълнители от своята професионална област. Подборът е много внимателен и детайлен, а талантите се оценяват по различни критерии, включително способността им да правят нещата по нов начин и да напускат „зоната си на комфорт”.
Скаутите издирват бъдещите попълнения на цирка в пълно сътрудничество с други организации. Като се отчете, че много от изпълнителите на Cirque du Soleil са атлети и спортисти в края на професионалната си кариера, скаутите правят всичко възможно, за да не създават конфликтни ситуации за тези хора. Те договарят дейността си с местните спортни федерации и търсят тяхното одобрение.
Търсенето на нови изпълнители за цирка е навлязло и в съвременните методи на подбор, напълно в синхрон с промените, дефиниращи стила на живот по света. Електронните точки на контакт с нови изпълнители са разнообразни и многоезични. Сайтът, на който можете да кандидатствате сами е www.cirquedusoleil.com/jobs , като в момента той е на 11 езика. Освен това, за кандидатстването в Cirque du Soleil може да се научи повече и във Facebook, MySpace и Twitter.
Циркът на слънцето е една забележителна компания, с уникален подбор на своите сътрудници. За степента на различност на цирка се говори по целия свят и дори книги по мениджмънт, като „Стратегията „Син океан”, отдават дължимото на една от най-иновативните съвременни компании.
