От стажант до служител на Електрохолд – историята на Теодора Ачова

Теодора Ачова, стартира кариерата си като стажант в дирекция Човешки ресурси, в момента работи като Експерт Управление на човешките ресурси в Електрохолд Трейд.

• Кои бяха най-големите предизвикателства, които срещна по пътя си от стажант до експерт?

Моят път в Електрохолд започна преди 8 години като стажант в Дирекция Човешки ресурси. И до днес помня топлото посрещане от колегите и ментора. Грижеха се за мен – да навляза в процесите и ми даваха възможност да прилагам наученото. Стажът продължи 4 месеца и след приключването му, ми предложиха позиция в една от компаниите – Електрохолд Трейд (тогава ЧЕЗ Трейд). При промяната неминуемо дойде и едно от първите предизвикателства – адаптацията към новата позиция.

Този процес беше като подреждане на пъзел – имаш някои от частите на пъзела, вече си стигнал до някъде, но се появяват нови парчета, а  усещането е, че е трудно или непосилно. Но именно в тези моменти човек трябва да продължи да предприема действия, да търси подкрепата на хората около себе си, да поема отговорност, да учи нови неща и така парче по парче, пъзелът се нарежда.

• Кои са уменията, усвоени по време на стажа ти, се оказаха полезни за кариерното ти развитие?

Едно от най-важните и полезни умения е това да бъда кооперативна и да умея да се адаптирам. Научих да планирам добре времето и ангажиментите си и да организирам хората и процесите, за които отговарям. Да бъда последователна и проактивна.

• Как се справяш с промените и увеличаващите се отговорности?

Приемам ги за лично предизвикателство, което ми помага да се усъвършенствам като човек и професионалист.

• Кой е най-ценният урок, който научи по време на стажантска програма?

Отговорът трудно може да бъде само един, но смятам, че един от най-ценните уроци е свързан с това колко е важно да имаш добра работна етика. Научих се да бъда инициативна, да задавам въпроси, да търся обратна връзка, да научавам нови неща, като по този начин „подреждам“ парченцата от пъзела, за да видя по-голямата картина.

• Какъв съвет би дала на новите стажанти?

Да имат отношение към това, което правят, независимо с какво се занимават и да го направят така че то да бъде качествено и значимо.

• Какво е за теб Електрохолд?

Електрохолд асоциирам на първо място с хората. Общуването с тях ме зарежда с енергия. За мен Електрохолд е сигурен и надежден работодател. Гордея се, че работя в една от най-големите и иновативни компании на българския енергиен пазар. И не на последно място – Електрохолд е мястото, в което визията става реалност.

• Защо би препоръчала стажантската програма на Електрохолд?

Стажантската програма на Електрохолд е прекрасна възможност за всеки млад човек да постави начало на своя професионален път. Познавам много колеги, които също като мен са започнали като стажанти и след това са се развили успешно в компанията.

Екипът е сплотен и подкрепящ. Стажът е гъвкав и платен – перфектен за един млад човек.

Ставаш част от голяма компания с добре изградена структура и практики, с дългогодишен опит и иновативни проекти. Това е среда, в която имаш възможност да се учиш и да се развиваш, да търсиш своето място и да намираш смисъл в това, което правиш.

Електрохолд е част от National Career Days by JobTiger 2025. Запознай се с екипа им на живо. Направи регистрация тук: https://careerdays.bg/bg/national-careerdays