Гъвкавото работно време се очаква да стане разпространено в близко бъдеще

Девет от всеки десет британски служители смятат, че гъвкавото работно време ще стане най-честата форма на работен режим в близко бъдеще, а 96% от HR експертите са на мнение, че това е наистина така. Това са данните от нов доклад на специализираната HR компания Ortus.

Любопитното обаче е, че едва 12% от интервюираните намират гъвкавото работно време за „жизненоважно”. Тази стойност е по-ниска дори от броя на отговорилите, че важна социална придобивка е служебният телефон (18%). Също така от проучването става ясно, че този тип работно време би бил въведен от бизнес съображения, а не поради загриженост за добруването на служителите.

Сред другите важни социални придобивки на работното място, британците посочват годишните бонуси (24%), 25 дни годишна отпуска (40%) и частен пенсионно-осигурителен фонд (29%).