HR Industry 2013 – отзивите

Миналата седмица се състоя второто поредно ежегодно издание на изложението HR Industry. На него се събраха компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси. Събитието бе организирано от нас, JobTiger, в сътрудничество с JBF – Mastering Project Management, а генерален спонсор на събитието бе MetLife.

Събрахме отзиви от посетители и участници, за да си сверим часовника и да открием позитивите и слабите страни на мероприятието. Ето и какво научихме в синтезиран вид.

Посетителите:

„Какво ви харесва най-много в HR industry 2013?“

• Презентациите, разнообразието от теми, практическата им насоченост;
• Възможността за избор между различни презентации, които се провеждат парлелно;
• Разнообразните гледни точки по един въпрос;
• Преките контакти с фирми от HR индустрията, възможността за намиране на партньори;
• Възможността хората от HR-а да се видят, да споделят опит, да обменят идеи за бизнес, както помежду си, така и с консултантите от участващите компании;
• Запознаването с нови услуги.

Участниците:

„Полезно ли беше участието Ви в изложението?“:

• Ползата от участието не може да се измери на този етап, но интересът е висок за семинарите, докато „изложбената“ част не беше много посетена. Компаниите, които имаха презентации, са много доволни, останалите споделят, че биха се радвали на повече посетители.

От разговорите с посетителите изпъкна едно мнение, което вероятно отразява тенденция:

• Бюджетите на HR отделите са значително намалени, няма пари за външни услуги и се налага те да се самообучават, за да не разчитат на консултанти. От тази гледна точка, презентациите и семинарите са много полезни.