Изпълнителните директори получават на ден повече, отколкото служителите им за година

Изпълнителните директори получават на ден повече, отколкото средният работник за цялата година, твърди нова статистика на трудовата организация AFL-CIO. Данните са за 2014 г. и отразяват ситуацията в 500-те големи компании, обхванати в индекса S&P 500.

CEO-тата в тези компании са получавали средно по $13.5 милиона за миналата година, което е 373 пъти повече от средната заплата на „техническите и не-ръководни служители“ – $36 000 за цялата 2014 г. Изчисленията показват, че така на практика, изпълнителните директори са получавали усреднено по $37 000 дневно. Този резултат е индикативен за растящата пропаст между заплатите на обикновените служители и ръководителите в големите компании. Година по-рано разломът е бил отново огромен, но все пак, по-малък. През 2013 г. CEO-тата са получавали 331 пъти повече от редовите сътрудници.

Обяснението на комуникационните специалисти в някои от проучените компании е, че изпълнителните директори носят висока отговорност, а освен това, съществена част от заплащането им е във вид на бонусна схема с акции, в случай на постигане на предварително зададени резултати и търговски печалби. Въпреки това, зачестяват критиките от различни източници, че тази система на заплащане при изпълнителните директори и управленския състав е крайно несправедлива и търговски необоснована.