HR Индустрия

Как да кандидатствате за работа през 2012

23 март 2012 JobTiger.tv

2012 е. Всичко се променя, дори начините за кандидатстване за работа.

Затова днес ще използваме малко по-различна форма, за да ви напомним какво променят социалните мрежи (още по темата тук и тук) и какво не трябва до пропускате и забравяте (email без „мишлета“ и снимката в CV-то). Съветите ни са под формата на tweets – кратките съобщения в Twitter канала на JobTiger, където предавахме на живо най-интересното от семинарите на Национални дни на кариерата.

Посетете и дните на кариерата в Русе (26 март), Свищов (28 март), Пловдив (2 април) и Бургас (4 април).

#CareerDays когато си търсите работа и се явявате на интервю ВИНАГИ запомняйте името на човека, с когото се срещате …. винаги!

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Първото нещо, което трябва да направите след #CareerDays е да регистрирате профил в linkedin.com

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

„скромността краси човека“ не важи, когато търсите работа #CareerDays

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Потърсете координатите на хората, С които ще се запознаете на #CareerDays в probook довечера и благодарете за възможността да се срещнете

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Ако търсите monster.BG влезте в jobtiger.bg – ние сме техен официален представител за България

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

2012г е еквивалентна на портфолио, а портфолио е cv+cover letter # CareerDays дори да не е упоменато изрично

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Мотивационното писмо показва начина, по който говорите, това е първото впечатление, което оставяте у работодателя # CareerDays, не го…

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Обърнете внимание на имейлите, които подавате за контакт в cv-то си … никакви кирки, мишлета и пухчовци # CareerDays

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

#CareerDays пишете мотивационни писма, когато кандидатствате за работа, независимо дали е упоменато или не …. ЗАДЪЛЖИТЕЛНО

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Стратегия за търсене на работа – професионална соц. мрежа+hr компания+searchable cv +сайтове за обяви #CareerDays

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

#CareerDays работодателите не винаги търсят най-… те търсят хора, които да се сработят с екипа им …. бъдете уверени в себе си, когато…

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

#CareerDays да отидите 10 минути по-рано за интервю е ок-не закъснявайте,не подранявайте, ако ви се пие вода или кафе- приемете предложеното

Кои са твоите недостатъци? – използвайте „меки“ думи и обяснете как успявате да се справите с проблема #CareerDays

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

#CareerDays не се притеснявайте да споделите слабите си страни, никой няма да ви повярва, че сте съвършен

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Каква заплата очаквате? – ако имате среща със сериозен работодател, не е в негов интерес да ви подбива заплатата # CareerDays

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

Не отговаряйте на въпроса за заплатата с въпрос, посочете диапазон, потвърдете, че сте отворен за разговор #CareerDays

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

#CareerDays свържете се с hr-ите, с които ще се запознаете днес – благодарете им-попитайте за подходяща за вас позиция

— JobTiger (@JobTiger) March 19, 2012

#CareerDays да обобщим – подгответе добре своето cv, използвайте корпоративно звучащи мейли за контакт, бъдете позитивни

— JobTiger (@JobTiger) March 15, 2012

#CareerDays пишете мотивационни писма, които пряко кореспондират с позицията, на която кандидатствате

— JobTiger (@JobTiger) March 15, 2012

#CareerDays няма значение дали снимката в cv-то е цветна или черно-бяла, стига да е корпоративна и да ви представя адекватно за бизнеса

— JobTiger (@JobTiger) March 15, 2012