Как не се изгражда добър фирмен имидж

Как не се изгражда добър фирмен имидж

Имате богат избор от грешки, към които можете да се придържате старателно. Например:

  • На стратегията по изграждане на работодателската марка да гледате, като на краткосрочна рекламна кампания.
  • Да организирате временни акции за вдигане на шум около фирмата и после дълго време да не комуникирате с потребителите/клиентите.
  • Никога да не се допитвате до клиентите си, или ако го правите, да не вземате под внимание тяхното мнение.
  • Да се осланяте на стари лаври.
  • Да преувеличавате добрите качества на продуктите/услугите ви.
  • Различните отдели в компанията да оперират самостоятелно, вместо да работят заедно в посока утвърждаване на работодателската марка.
  • Често да променяте корпоративния си имидж (смяна на посланията, различни визии и т.н.)

Разбира се, всичко гореизброено е в кръга на черния хумор. Едва ли искате да съсипете фирмата си, поне не и съзнателно. Затова, струва си да помислите върху разумните алтернативи. На първо място, отговорете си на въпроса, защо е толкова важно компанията ви да има добро име? За да сте „едни гърди” пред конкурентите или, за да могат потребителите да ви възприемат положително? Всъщност, и заради двете. Именно това са част от добрите страни на правилно поддържаната фирмена идентичност. Последващи плюсове за вас са:

  • Утвърждавате се като добър работодател
  • Улеснявате процеса на подбор на персонал и намалявате разходите за него
  • Повишавате лоялността на служителите
  • Ограничавате текучеството
  • Увеличавате печалбите си пряко и косвено

Ако всичко това ви звучи добре, то JobTiger има лятно предложение за вас. Може да изградите своя фирмена страница в www.jobtiger.bg, на която да демонстрирате усилията и постиженията на своята компания, както и да представите структурата, социалните политики и възможностите за развитие и растеж на служителите. До 30-ти август важи лятното ни 50-процентно намаление за услугата Employer Branding в JobTiger, затова, по-добре побързайте.

Публикации от серията