0
Проучвания
Запазване броя на публикуваните обяви за работа през юни
С едва 0.4% са се увеличили обявите във водещите сайтове за работа у нас през юни спрямо предходния месец. Изследване на JobTiger показва, че след големия ръст на обяви за работа… Прочети цялата статия…
Нагласи и тенденции към кариерни и масови събития в „новото нормално“
(English below) Една от най-силно засегнатите от пандемията от COVID-19 области е провеждането на събития, културни мероприятия, конференции и други масови събирания. Организаторите бяха принудени бързо да променят дейността си и начините на провеждане…. Прочети цялата статия…
Ръст на обявите за работа през месец май 2020 г.
През месец май наблюдаваме драстично нарастване на броя на обявите за работа. Публикуваните обяви през месец май са нараснали със 77% спрямо предходния месец април. Разбира се, все още не… Прочети цялата статия…
„Виртуални дни на кариерата“ – лесният начин да намерим нова работа в кризата
Почти 60% от българите се чувстват застрашени за работата си, а всеки трети търси нова такава На 16 юни от 11 до 17 ч. ще се проведе седмото издание на… Прочети цялата статия…
Обяви за работа в ситуация на COVID-19 – месец втори
Два месеца след обявяването на извънредно положение в България се наблюдава стабилизиране в негативната тенденция на публикувания брой обяви във водещите сайтове за работа в страната. Все още броят на… Прочети цялата статия…
Как се отразява COVID-19 на обявите за работа?
Тенденция е през първото тримесечие на годината броя на публикуваните обяви за работа да расте. Тази година, разбира се, не е като останалите. Измина точно един месец от първите потвърдени… Прочети цялата статия…
Какъв процент от годишните заплати на служителите представляват финансовите придобивки?
Порталът за заплати Paylab направи анализ на възнагражденията и дела на финансовите придобивки за отделни позиции. Финансовите придобивки са привлекателен източник на средства, който значително може да увеличи фиксирания компонент… Прочети цялата статия…
Защо да изследваме ангажираността на служителите си?
Проучванията на ангажираността на работното място, с цел установяване на желанието и готовността на служителите да изпълняват работата си и да допринасят за успеха на компанията, са все по-често срещани…. Прочети цялата статия…
Zaplatomer.bg подобрява анализа на заплати чрез регресионен модел в изчисленията
Zaplatomer.bg, който е част от международната група Paylab, включваща 19 локални платформи за сравняване на заплати, въведе нов начин за обработване на данни. Използването на регресионен модел подобрява възможностите за… Прочети цялата статия…
Чия заплата е по-висока? На постоянните служители, назначени директно от работодателя, или на фрийлансърите?
Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър. Основната причина за… Прочети цялата статия…
Университетската диплома води до значително увеличение на заплатата
Въпреки всичко, което чувате за неформалното образование и нарасналата тежест на меките умения, дипломата от университет продължава да бъде е ключов фактор, който влияе върху заплатата и нейния ръст по… Прочети цялата статия…
Мобилното приложение Paylab Salary Checker с iOS версия
Платформата за сравнение на заплати Paylab стартира iOS версия на мобилното приложение Paylab Salary Checker. Новината е добра за феновете на iPhone, които вече също могат да използват мобилното приложение,… Прочети цялата статия…
Свилоцел предоставят възможности за инженер-химици, преквалификация в химическата индустрия и владеещи китайски език
Свилоцел ЕАД е част от холдинга Свилоза АД. Химическото предприятие е единствено по рода си на Балканите – занимава се с производство на сулфатно избелена целулозa, която е суровина за… Прочети цялата статия…
Струва ли си да бъдеш лоялен към работодателя си?
Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш… Прочети цялата статия…
Само 6% от работещите жени са сред най-добре платените служители
Разликата в заплащането между мъжете и жените е постоянен проблем в световен мащаб. Почти навсякъде по света средната заплата на мъжете е по-висока от тази на жените. Това до голяма… Прочети цялата статия…