Дни на кариерата 2024 в УНСС – изложители – част 1

Ела на Дни на кариерата: икономика, финанси, маркетинг, човешки ресурси и обслужване на клиенти!

Професионалните възможности и стажантски позиции в секторите ще те очакват в София – Университет за национално и световно стопанство! Запознай се с част от фирмите изложители, които ще те очакват за живи срещи.

Eла на събитието в УНСС от 10:00 до 16:00ч. и се запознай на живо с представители на 90 компании, които идват за среща с теб!

Регистрирай се и участвай безплатно: ТУК.

Сънфудс България ЕООД – Макдоналдс България

Първият ресторант на Макдоналдс™ в България е открит в гр. Пловдив през 1994 г. Към настоящия момент компанията осигурява работа и дава възможност за развитие на над 1000 млади българи в градовете София, Пловдив, Варна, Бургас, Пазарджик, Перник, Ямбол, Стара Загора, Велико Търново, Плевен, к.к Слънчев бряг, к.к Златни пясъци, които обслужват повече от 5 милиона клиента годишно. Благодарение на постоянството си в прилагането на добри практики в областта на човешките ресурси и обучение, компанията ни спечели няколко награди в тази област.

Макдоналдс™ е сред най-добрите работодатели в България пет поредни години и два пъти се нарежда сред 10-те най-добри работодатели в Централна и Източна Европа в проучването на Hewitt/AON. Макдоналдс™ заема първо място в категория ＂Големи компании＂ в проучването ＂Най-добрите работодатели＂ в България през 2006г. и е на второ пез 2007 и 2008 година. През 2015г. Агенция по заетостта постави компанията на първо място в категория ＂Работодател, наел на работа най-много безработни лица от неравнопоставените групи на пазара на труда＂, а през 2017г. бе удостоена с награда за ＂Работодатели със значим принос за осигуряването на заетост на безработни лица на регионалния трудов пазар＂. През 2021г. Националният алианс за социална отговорност отличи Макдоналдс™ със специална награда за работодател, осигуряващ работни места за хора със специални нужди.

Постоянни са действията ни за увеличаването на мотивацията на всички мениджъри и служители, които работят в компанията, чрез повишаване на общото професионално ниво и опит, за да се създадат възможности за лично и професионално развитие. Макдоналдс™ в България получи акредитация по международния стандарт за организационно съвършенство Investors in People през Април 2015г. 

Придобиването на стандарта ни помогна да диагностицираме организацията, за да открием силните си страни и възможностите за подобрение, да открием възможностите за увеличаване на капацитета ни относно сила и конкурентоспособност на пазара, управление на таланти, задържане на хора, развитие на лидери. Работата в тази посока не приключи с получаване на акредитацията, а е постоянен процес, който ни позволява непрекъснато усъвършенстване.

МЦРК

Междууниверситетският център за развитие на кариерата (МЦРК) на Университета за национално и световно стопанство – София (УНСС) е създаден през месец юли 2002 година, като продължение на дейността по международен проект на Европейския съюз, осъществен от българска страна от УНСС съвместно със Съюза за стопанска инициатива. Концепцията за неговото изграждане се определя от водещата идея – Междууниверситетския център да бъде активно звено, което да гради и развива динамичната връзка между студенти, докторанти и други млади хора, от една страна, и бъдещите работодатели, от друга страна.

Главното е да се съдейства още в рамките на университета за ползотворно информиране, консултиране и бъдещо сътрудничество на младите хора с бизнеса, да се подпомага тяхното професионално ориентиране и кариерно развитие.

Фокуса на дейностите на Междууниверситетския център за развитие на кариерата на УНСС е:

• студенти на УНСС;
• докторанти на УНСС;
• специализанти и преподаватели от УНСС;
• студенти, докторанти, специализанти и преподаватели от други български и чуждестранни университети;
• публичната администрация и социалната сфера;
• работодателски организации;
• синдикални организации;
• водещи компании от бизнеса;
• организации от малкия и средния бизнес;
• неправителствени организации;
• консултантски агенции и други организации, работещи в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, набирането и подбора на персонал.

Обхватът на дейностите включва и разработване на проекти свързани с професионалното ориентиране и кариерното развитие на младите хора.

МЦРК предоставя информация и консултира студентите, докторантите и младите специалисти във връзка с финансирани програми на национално и европейско ниво в областта на образованието, обучението, работата и свободното време на младежта, чрез регионално Eurodesk звено на европейската информационна мрежа Eurodesk, базирано в Центъра.

Агенция по заетостта

Агенцията по заетостта – изпълнителна агенция към министъра на труда и социалната политика за реализиране на държавната политика по насърчаване на заетостта.

Основни функции на Агенцията по заетостта:

1. Регистриране на свободните работни места и на лицата, активно търсещи работа
2. Посреднически услуги за осигуряване на заетост
3. Съвместно участие с общините и работодателите в разработването на общополезни за общината и държавата дейности
4. Участие в разработването и реализацията на програми и мерки за заетост и обучение, насочени към точно определени групи от безработни лица, които по различни причини са по-трудно приспособими на пазара на труда
5. Изпълнение, самостоятелно или съвместно с други органи или организации, на проекти и програми в областта на заетостта, професионалното обучение и квалификация, социалната интеграция, финансирани от предприсъединителните фондове на Европейския съюз или от други международни организации (в т.ч. и такива с участие на български ресурси)
6. Защита и запазване на заетостта
7. Организиране на квалификационно и мотивационно обучение за безработни и заети лица
8. Посредническа дейност за заетост на български граждани в чужбина и на чужденци в България
9. Анализиране на търсенето и предлагането на пазара на труда и прогнозиране на евентуалните промени в него.

Hotel InterContinental Sofia

InterContinental Sofia е разположен в сърцето на столицата ни. Ние отворихме врати през 2018 година и сме част от голямото семейство IHG Hotels & Resorts с близо 6000 хотела в над 100 страни по света. Разполагаме със 194 стаи в елегантен лукс, 5 многофункционални конферентни зали с дневна светлина, ресторант и бар Флорет с отлична храна и обслужване, фитнес център и екип Консиержи.

Горди сме с последните награди, с които беше отличен нашият хотел:

World Travel Awards – Bulgaria＂s Leading Hotel 2022 и предходните 3 години

86% ангажираност на служителите през 2021 година, което ни нарежда сред топ работодателите в България с анжариност между 80% и 100%, измерена от Kincentric

2ро място за 2021 година сред всички хотели InterContinental в Европа с резултат 94.53% „Обща оценка за престоя“ от гостите на хотела в Медалия

World Luxury Awards 2021, 2020 и 2019 – Luxury Business Hotel – Eastern Europe

IHG Hotel Star Awards 2020 – Hotel of the Year Award; HeartBeat Torchbearer Award; Trailblazer Award

Travel Awards 2021 на националната информационна агенция bgtourism – категория Hotels & Resorts

Стани част от екипа ни и ще се присъединиш към глобалното семейство на IHG – и като всички семейства:

Ние се грижим за всички членове на нашето семейство по света.

Подкрепяме професионалното развитие на всеки, който иска да расте.

Поставяме си високи цели, за да сме успешни.

Вършим правилните неща и винаги работим в екип.

Знаем, че животът е повече от просто работа.

При нас може да намериш:

Room to belong – страхотен екип от професионалисти, където да допринасяш със своя опит и знания, но и да се развиваш.

Room to grow – достъп до онлайн платформа за обучения на IHG за професионални умения, лидерски и мениджърски компетенции. Възможност за професионално развитие в нашите хотели по света.

Room to make a difference – програми за зелен хотел, проучване на ангажираността на служителите, участие в ＂Месец на добрата кауза＂

Air Liquide Bulgaria

Air Liquide is the world leader in gases for industry, health and the environment, and is present in over 75 countries with 43,000 employees. Oxygen, nitrogen, hydrogen and rare gases have been at the core of Air Liquide’s activities since its creation in 1902. Using these molecules, Air Liquide continuously reinvents its business, anticipating the needs of current and future markets. The Group innovates to enable progress, to achieve dynamic growth and a consistent performance.

A partner for the long term, Air Liquide relies on employee commitment, customer trust and shareholder support to pursue its vision of sustainable, competitive growth. The diversity of Air Liquide’s teams, businesses, markets and geographic presence provides a solid and sustainable base for its development and strengthens its ability to push back its own limits, conquer new territories and build its future.

Air Liquide HR strategy is to:
•    Recruit the right people and appoint them consistently in the appropriate roles;
•    Provide our employees with challenging objectives, long-term development and training;
•    Measure and reward performance and contributions regardless of an employee’s origin, gender, age or education.
In Bulgaria
Air Liquide is present in Bulgaria since 1999 and supplies a large number of customers in various industries: food, metallurgy, electronics, automotive, shipyards, metal fabrication etc. Air Liquide Bulgaria has its head office in Sofia and two Air Separation Units in Pirdop and Pernik, producing oxygen, argon and nitrogen.

Nestle Bulgaria

Nestlé е най-голямата компания за храни и напитки.

Имаме повече от 2000 марки – глобални икони и локални фаворити. Присъстваме в 191 държави в света. Ръководим се от целта ни да подобряваме качеството на живот и да допринасяме за по-здраво бъдеще. Ценностите ни са внедрени в начина, по който правим бизнес, действайки винаги законосъобразно и честно, с уважение към нас самите и хората, с които работим.

Вярваме, че хората са най-важният актив и предлагаме динамична международна работна среда с възможности в различни бизнеси, функции и локации, работа с разнородни екипи и култури.

Не преставаме да инвестираме в бъдещето, чрез програмата ни за мледежка заетост Nestle needs YOUth (Нестле се нуждае от младите). Nestle needs YOUth е първата цялостна инициатива за младежка заетост, в чийто фокус са младите хора до 30-годишна възраст. Инициативата е глобална, а нейният официален старт в България е през 2013 година. Целта е едновременно да стимулираме, укрепим и развием работоспособността на младите хора в страната. Заедно с партньорите си насочваме своите усилия, за да осигурим необходимата подготовка и обучение на младежите, независимо от степента на образование или вида предпочитана кариера.

Предлагаме голям избор от възможности в глобална среда и адекватно възнаграждение, както за тези с изграден професионален опит, така и за онези, които сега започват своя кариерен път.

SIGNATA

SIGNATA съчетава мехатронен опит с ясна визия: Ние поставяме най-високите стандарти, базирани на знания и иновативен дух. Ние гарантираме високо качество чрез сертифицирани процеси, персонализирани услуги и непрекъснато развитие на всички компоненти.

Нашият фокус е върху целия жизнен цикъл на продукта – от спецификацията на изискванията до разработването на индивидуални системни решения и производство.

В нашaта локация в Куклен производственият фокус е върху паркинг активаторите, които служат като активен интерфейс между контролите в превозното средство.

MSCI

Burgiss вече е част от MSCI. За да научите повече, посетете: https://careers.msci.com/articles/burgiss-acquisition

В MSCI предоставяме данни, изследвания и инструменти за подкрепа на критични решения на глобалната инвестиционна общност повече от 50 години.

Като предоставяме по-голяма прозрачност на финансовите пазари, ние помагаме на нашите клиенти да разберат и анализират по-добре двигателите на рисковете и възвръщаемостта и уверено да изградят по-ефективни портфейли. И като ценим смелите идеи и дълбокото любопитство, ние непрекъснато се вдъхновяваме взаимно за иновации и превъзходство.

Нуждаем се от мотивирани хора като вас, за да ни помогнете да осигурим по-голяма прозрачност на финансовите пазари и да помогнем за вземането на по-добри инвестиционни решения.

Присъединете се към MSCI и ще бъдете част от водеща в индустрията мрежа от креативни, любопитни и предприемачески пионери. Това е пространство, където можете да предизвикате себе си и където всички можем да работим, да се учим, да растем и да успяваме заедно.

От технологии и операции с данни до продажби и управление на продукти, проучете нашето голямо разнообразие от възможности, за да намерите най-доброто място за вашите умения. Кандидатствайте за работа или се регистрирайте в нашата общност за таланти.

Работа в MSCI:

Нашата култура на висока продуктивност и иновации разчита на нашите хора, които споделят знанията си и се издигат един друг.

Когато се присъедините към тази подкрепяща и талантлива общност от мотивирани хора, вашите възгледи ще бъдат чути и вашите преживявания оценени. Ще имате изключителни възможности да направите разлика и ще бъдете вдъхновени да свършите най-добрата работа в кариерата си.

Нашият темп на промяна означава, че никога не стоим на едно място.

Нашата цел ни обединява в отключването на иновациите, определянето на нови стандарти и задвижването на по-добри инвестиционни решения. Всяка възможност започва с предизвикателство: Как можем да обслужваме по-добре нашите клиенти? И как можем да помогнем на инвеститорите да изградят по-добри портфейли?

Като ви даваме доверието и пространството да работите, ние Ви даваме възможност да се представяте по най-добрия начин, като същевременно държим нашите клиенти в центъра на всичко, което правим.

Нашата хибридна работна среда е проектирана да предизвиква иновации, креативност и сътрудничество. Използвайки технология за свързване помежду си и с нашите клиенти, ние генерираме трансформиращи идеи и оставаме свързани.

В MSCI ще се присъедините към подкрепяща глобална мрежа от талантливи колеги. Ние сме напълно ангажирани да Ви помогнем да изградите кариера, която работи за Вас, в приобщаваща среда, която Ви дава възможност да предизвикате конвенциите, да изследвате нови идеи, да придобиете нов опит и да постигате резултати за клиентите.

Офисът ни в София се намира на кръстовището на булевард Черни връх и улица Сребърна, точно срещу Paradise Shopping Center (най-големият мол в България и на Балканите). Нашите модерно проектирани офис площи заемат цял етаж в новостроящата се бизнес сграда клас А: „Моби Арт”. Ние сме разположени на комуникативна локация с няколко опции за градски транспорт – непосредствено до метростанция ＂Витоша＂ и автобусна спирка с няколко линии пред офиса.

Удобствата в офис пространството, близките ресторанти и кафенета, както и всякакъв вид магазини и множество сервизни центрове (банки, телефонни доставчици и др.) са на една ръка разстояние от нашия екип, ние се стремим към по-добър баланс на тяхната работа и личен живот.

Tavex

Tavex е българският клон на Eстонския холдинг Tavid AS, опериращ в 12 държажи, включително България от 2009г. Основната дейност на компанията е търговия с инвестиционно злато и сребро, обмен на валута и парични трансфери. Tavex обслужва близо 1 500 000 клиенти на годишна база, в четири града в България – София, Пловдив, Варна и Бургас. Tavex е пазарен лидер в търговията с инвестиционно злато и се нарежда сред най-уважаваните и надеждни платежни институции в страната. Бранда ни се наложи като стандарт, за всяка една от предлаганите от нас услуги. 

Днес Tavex България представлява над 50% от клиенската база на Tavid AS, 25% от печалбата и 40% от служителите, впечатяващо постижение имайки предвид че Tavid AS оперира на Скандинавския полуостров повече от 25 години!

Tavex обменя над 65 валути в наличност, а в началото на 2017г. пуснахме онлайн обмен на валута, с доставка до всяка точка на България. Днес сделките на онлайн магазина ни са съпоставими с най-работещите ни офиси, което дава възможност всеки бързо и сигурно да купува десетки видове туристическа валута само с няколко клика, отвсякъде и по всяко време.

Доверието, което сме изградили с времето, допълнителните знания, които даваме, коректното и професионално отношение са от изключителна важност. Само за пример, вече 10 години издаваме безплатен „Златен Вестник“, който има за цел да образова, а не да продава.

СКФ Берингс България ЕАД

СКФ Берингс България ЕАД произвежда сачмени лагери и компоненти за лагери за приложение в автомобилната индустрия, битовата техника и машиностроенето, като доставя продукция за пазарите в Европа, Америка, Африка и Азия, както и за основните автомобилни производители в световен мащаб.