Социални мрежи и подбор (част 2)

Социалните мрежи се превърнаха в неразделна част от съвременния подбор на кадри. В някои браншове липсата на профил в LinkedIn ограничава сериозно шансовете ви да си намерите работа. За сметка на това най-добрите специалисти получават по няколко предложения за работа чрез този канал всеки ден.

Силвия Лешина, Мениджър Набиране на таланти в TELUS International Europe, обяснява какво трябва да съдържа вашият профил в социалните мрежи, както и защо използването на Facebook за подбор не бива да е толкова директно.

Разговорът е записан по време на 23-тия HR Weekend, организиран от JobTiger, който се проведе в средата на юни.