Социални мрежи и подбор (част 1)
Защо присъствието на компанията в социалните мрежи е задължително, ако искаме да увеличим шансовете си да намерим най-добрите кандидати?
Защо публикуването на обяви далеч не е най-важното, което може да направим в корпоративния профил в различните социални мрежи?
Защо Facebook е по-добрият вариант за изграждане на Employer Branding и как поколението Y променя комуникацията?
Какви други социални мрежи могат да се използват и все пак комуникацията онлайн достатъчна ли е?
Отговор на всички тези въпроси дава Силвия Лешина, Мениджър Набиране на таланти в TELUS International Europe, която модерира дискусия за ролята на социалните мрежи при подбора по време на 23-тия HR Weekend, организиран от JobTiger, който се проведе в средата на юни.
