24 години JobTiger – кратки истории за големи успехи – част 1
8 февруари е специална дата в офиса на JobTiger – ставаме на 24 години!
Като компания с толкава история сме оставили отпечатък върху пазара на труда в България. Но какво точно сме направили? По повод нашия рожден ден решихме да припомним някои интересни и може би позабравени моменти в нашата история – действия, които промениха живота на хората и бизнеса у нас. Това е първа част от серията истории за нашето влияние. Започваме с темата за стажовете.
Как започна всичко?
Когато JobTiger стартира през 2001 година като първият български онлайн кариерен портал, пазарът на труда изглеждаше коренно различно. През годините нашата мисия беше не само да свързваме работодатели и кандидати, но и да трансформираме начина, по който хората намират работа и градят своите кариери.
Една от най-значимите промени, които успяхме да постигнем, е свързана със стажовете.
Безплатните стажове – стандарт в миналото
Преди повече от 20 години идеята за платен стаж звучеше като мечта. Повечето стажантски програми в България предлагаха само опит – без финансово възнаграждение. Това поставяше много млади хора в трудна ситуация, особено тези, които не можеха да си позволят да работят без заплащане.
JobTiger обаче имаше различна визия. Вярвахме, че трудът – дори стажантски – заслужава признание и заплащане. Тази идея не беше лесна за възприемане в началото, но ние упорствахме.
Промяната, която започна с убеждаване
Нашият екип работеше усилено, за да убеди компаниите, че младите хора не само заслужават възнаграждение за своя труд, но и че те са ценен ресурс, който може да донесе добавена стойност на бизнеса. С времето започнахме да виждаме резултатите – все повече работодатели осъзнаха ползите от платените стажове.
Днес платените стажове са стандарт
Днес платените стажове са не просто възможност, а стандарт. Те не само че изглеждат добре в CV-то, но и отварят реални врати към професионалното развитие. Младите хора получават шанс да придобият практически умения, да се докажат в реална работна среда и дори да започнат своята кариера в компанията, в която са стажували.
Горди сме с това, което постигнахме
В JobTiger сме горди, че успяхме да променим нагласите и да създадем нова култура на възнаграждение и уважение към труда на младите хора. За нас платените стажове не са просто програма – те са инвестиция в бъдещето на България.
Това е само началото на нашата поредица от истории. В следващите части ще ви разкажем за още ключови моменти, които оформиха JobTiger като лидер в HR сферата. Останете с нас, за да откриете как през тези 24 години не само променихме пазара на труда, но и оставихме траен отпечатък върху бъдещето на работа в България.