Forbes HR & Employer Branding Awards 2026 търси най-добрите работодателски практики у нас
Forbes HR & Employer Branding Awards се завръща за четвъртото си издание и отново ще отличи компаниите и HR професионалистите, които задават добри стандарти в управлението на хора и изграждането на работодателска марка в България.
Кандидатстването вече е отворено, а компаниите могат да представят своите най-успешни HR практики, работещи инициативи и стратегии за развитие на работодателския си имидж. Крайният срок за подаване на кандидатури е 31 юли.
Защо да се включите
Forbes HR & Employer Branding Awards се утвърждава като една от значимите платформи за разпознаване на добри практики в човешките ресурси и работодателския бранд у нас.
Участието дава възможност на компаниите да покажат резултатите от своите политики и инициативи пред HR общността, бизнес средите и хората, които търсят следваща професионална стъпка. Отличието може да засили доверието към работодателската марка и да подпомогне привличането на мотивирани и качествени кандидати.
Кой може да кандидатства
В конкурса могат да участват всички компании, регистрирани в България, независимо от размера, сектора или формата на собственост. Изключение правят търговските представителства на чуждестранни компании, както и фондации и други организации, които не са регистрирани по Търговския закон.
Компаниите могат да кандидатстват в една или повече категории:
- Развитие на служители
- Въвеждане на служители
- Привличане на таланти
- Ангажиране на служители
- Технологична HR иновация
- Корпоративна култура
- Работодателски имидж
- Startup HR Excellence
След избора на категории участниците могат да заявят участие и в надпреварата за голямата награда „HR Директор“, без допълнителна такса.
Нова категория: Startup HR Excellence
Тази година конкурсът включва нова категория – Startup HR Excellence. Тя е насочена към стартиращи компании, които развиват ефективни HR процеси в среда на бърз растеж, ограничени ресурси и висока несигурност.
Категорията ще даде видимост на организации, които още в ранния етап от развитието си изграждат силни екипи, устойчива култура и работещи практики за управление на хората. Участие в нея могат да заявят компании, основани не повече от пет години преди началната дата за кандидатстване в конкурса – 30 април 2026 г.
За стартъпите са предвидени и облекчени условия. Таксата за участие в категорията Startup HR Excellence е 225 евро / 440.06 лв. без ДДС, а всяка следваща категория за стартъп компании струва 125 евро / 244.48 лв. без ДДС.
Такси и кандидатстване
Таксата за участие е 450 евро / 880.12 лв. без ДДС за първата избрана категория. Всяка следваща категория струва 250 евро / 488.96 лв. без ДДС. За стартиращи компании до пет години са предвидени преференциални условия.
Кандидатстването се извършва онлайн чрез формата за участие. Необходимо е компаниите да попълнят основна информация за организацията и да отговорят на два общи въпроса, както и на четири въпроса, специфични за всяка избрана категория.
На етапа на кандидатстване участниците могат да закупят и билет за форума и церемонията по награждаване на промоционална цена.
Как се оценяват кандидатурите
Подадените кандидатури ще бъдат разгледани от жури, съставено от утвърдени експерти в областта на човешките ресурси, с опит в различни сектори на икономиката. След оценяването екипът на Forbes обобщава точките и формира крайното класиране във всяка категория.
Методологията на конкурса е разработена в партньорство с JobTiger – водеща кариерна платформа и дългогодишен експерт в областта на пазара на труда и работодателските практики.
