Какво следва в подбора на таланти? Разберете на recruiTECH CEE този май!
Представете си два дни, изпълнени с откровени разговори, топ експертни анализи и практически инструменти, които реално ще ви помогнат в работата. Това е recruiTECH CEE, който ще се проведе на 22-23 май 2025 г. в сърцето на Будапеща.
Най-голямото събитие за подбор и привличане на таланти (TA) в региона се завръща – по-смело, по-умно и по-актуално от всякога.
Тук не става дума само за вдъхновяващи речи – а за практически знания, иновации и реални дискусии, които имат значение.
Защо не бива да го пропускате?
Пазарът на труда в Централна и Източна Европа се променя с бързи темпове, а всички се опитваме да наваксаме. AI инструменти, нови платформи за намиране на кадри, очакванията на Gen Z, възвръщаемостта на инвестициите в работодателския бранд… звучи познато?
recruiTECH CEE събира реални практици, визионери и смели иноватори, които споделят какво работи в момента (и какво не).
Габор Толди, основателят на събитието, го казва най-добре: „Искаме да направим recruiTECH CEE регионална платформа за споделяне на знания. Всички се борим с едни и същи предизвикателства. Защо да не ги решим заедно?“
Прочетете цялото интервю тук
И точно това се случва тук.
Кои ще бъдат на сцената?
Очаквайте среща с най-ярките умове в подбора и TA, включително:
- Kаролина Кружкова (JYSK) – как реално да използвате обратната връзка от кандидатите за по-добро преживяване.
- Андрей Буковчан (Generali) – за разбирането на мотивацията на кандидатите и защо това е вашето тайно оръжие.
- Каролина Чемерис (Raiffeisen Tech) – как да променим дефиницията за успешен подбор.
- и още експерти от eJobs, Lenovo, Nagarro, Ericsson, Generali и други.
Какво ще научите (и ще приложите веднага)?
Да си го кажем честно: HR „модни“ думи са навсякъде. Но в recruiTECH CEE отиваме отвъд тенденциите. Очаквайте реални казуси, регионални анализи и съвети, които можете да приложите още следващата седмица.
Топ теми, които ще чуете:
- Подбор чрез TikTok, META & Google Ads – какво реално работи?
- Gen Z – какво искат и как да ги достигнете?
- Тех подбор в CEE – по-умно, не по-трудно.
- Митовете на работодателския бранд – как да не похарчите 50% от бюджета си напразно?
- ATS дилемата – защо всички се оплакват и как да се „спогодите“ със системата си?
Ако сте рекрутър, talent acquisition лидер или HR tech специалист ще намерите съдържание, което пасва на вашите ежедневни предизвикателства.
Както казва Каролина Чемерис (Raiffeisen Tech):
„Не анализираме данните, за да се хвалим с броя наетите хора. Използваме ги, за да оценим процесите, да се подобрим и да постигнем по-добри резултати.“
Андрей Буковчан (Generali) го обобщава перфектно:
„Разбирането на мотивацията и очакванията на кандидатите може да направи огромна разлика. Това ви помага да изградите дългосрочни отношения още от самото начало.“
Тази перспектива подчертава нуждата от емпатия и стратегическо мислене в днешния конкурентен пазар на таланти.
Не просто четете за него – бъдете там!
22-23 май 2025 – отбележете в календара си, съберете екипа и бъдете готови да надградите уменията си!
Билети на промоционална цена – Lazy Bird до 17 април 2025 г.
Място: Будапеща, Унгария
Език: Всички сесии ще се провеждат на английски.
Повече информация: recruitechcee.com
Въпроси? Свържете се с нас: office@dtcsolution.org
Нека се срещнем там, където се събират лидерите в подбора на таланти в региона!
