HR и офисен хумор (35) – Така се прави!
Представяме ви реални описания, твърдения и обосновки на американски служители и кандидати за работа. Повечето от тях звучат, меко казано, странно. Но пък животът е пъстър и не се знае кога лично ще се запознаем с подобни хора. Важното е да имаме готовност за подобно събитие.
Из мотивационни писма на кандидати за работа:
- „Забележка: Моля, не приемайте 14-те ми позиции в CV-то, за безцелно лутане из различни офиси. Никога не съм напускал работа!“
- „Изцяло лоялен съм на сегашния ми работодател, така че ви моля да не им съобщавате, че кандидатствам при вас.“
- „Умишлено не съм посочил какви заплати съм получавал. Правил съм пари и съм губил пари. Бил съм богат и съм бил беден. Предпочитам да съм богат.“
- „Женен съм с 9 деца. Не приемам медикаменти по предписание.“
- „Семейно положение: Често женен. Деца: Различни.“
Причини за напускане на предишна месторабота:
- „Отговорността ме изнервя.“
- „Настояваха всички служители да започват работа в 8.45 ч. Не мога да работя при подобни условия.“
- „Работодателят ми ме превърна в жертвен агнец. Също като предишните трима работодатели.“
- „Бях посрещнат със серия от нарушени обещания и лъжи, както и с хлебарки.“
Специални желания и работни цели:
- „Моля, търсете ме след 17.30 ч., защото съм на свободна практика и работодателят ми не знае, че си търся нова работа.“
- „Целта ми е да стана метеоролог. Но тъй като нямам образование в тази насока, предполагам, ще трябва да опитам да бъда борсов агент.“
- „Отлагам – особено, когато задачата е неприятна.“
Физически недъзи:
- „Лека алергия към домашни котки и монголски овце.“
Лични интереси:
- „Дарявам кръв. До момента – 53 литра.“
