2 признака, показващи, че е време да смените не работата, а кариерата си

Вече не ви свърта пред бюрото. Мисълта за работа сутрин кара корема ви да се свива на топче за пинг-понг. По време на оперативки си мечтаете само как искате да зарежете всичко и да отворите бар на плажа. Познато, нали? Много често след тези мисли идва логично идва и следващата – дали не е добре да смените работата? В немалко случаи се оказва, че не конкретната среда е проблем, а генерално сферата, в която работите. Едно е обаче да смените един работодател или компания с други, съвсем различно е да се пренасочите към изцяло ново поприще. Това е наистина сериозна стъпка и решение, което се взима трудно. Затова ви представяме два категорични фактора, които да ви дадат увереност, че е време за тази мащабна промяна, ако усетите разколебаване в моментното си положение.

1. Фрустрирани сте на работното си място, но мисълта за нова работа по никакъв начин не ви ободрява

Много хора смятат, че смяна на работата ще им донесе свежия въздух, от който се нуждаят. Нова среда, нови хора, нова офис култура, нови възможности. Но това невинаги е така. Понякога се оказва, че дори след тази промяна усещате неудовлетворение и досада, защото вършите същото, което сте вършили и преди, независимо, че условията са се променили. Затова, преди да вземете това решение, помислете добре какво ви фрустрира в сегашната ви работа? Дали са колегите, вашият шеф, работната среда или са самите задължения, с които сте натоварени? Обикновено индикатори за генерален проблем с това, което се занимавате, са свързани с пълна липса на мотивация дори при изпълнението на най-малките задачи и нулев ентусиазъм при подготовката на големи, важни проекти, които могат да ви донесат множество и различни дивиденти. Ако това е така, помислете добре дали времето на сегашното ви поприще не е изтекло.

2. Вече нямате план за себе си

Много позиции обикновено изискват преминаване през определен тежък, досаден, скучен, изморителен или натоварващ период, преди да се натрупа нужният опит, за да се достигнат мечтаните задачи и отговорности. Така една длъжност може да бъде неприятна в настоящия момент, но да има сериозна и мотивираща перспектива за в бъдеще. Затова е важно да си зададете въпроса „Къде се виждам след пет години?“. Ако си представяте добро развитие, по-добри условия и усещате тръпка и вълнение при идеята, че можете да достигнете това ниво, то усилията и борбата си заслужават – продължавайте да стискате зъби! Ако обаче самият въпрос ви плаши, нямате представа дали ще имате нови предизвикателни възможности пред вас и нямате никаква идея какво повече искате да постигнете на тази позиция след пет години, значи мотивацията ви в тази сфера вероятно е пресушена. Време е да продължите напред.

За щастие, днес възможностите за преквалифициране са големи, особено предвид новите възможности, които технологиите предлагат. С малко търпение и нужния ентусиазъм, можете да достигнете до професионалния оазис, от който имате нужда.