5 неща, които на шефа ви му се иска да правите

StockSnap_Y2AHVPYB51

Мениджърите са сред най-невероятните създания на този свят, особено ако питате служителите им. Ако и вашият шеф е непостоянен в действията си и често се чувствате объркан от реакциите му, ще се зарадвате да научите, че има поне няколко неща, които можете да направите, като сте сигурни, че няма да сбъркате. Alyse Kalish посочва пет стратегии за изграждане на по-добра професионална връзка с прекия ви ръководител.

1. Поемете инициативата

Вероятно шефът ви е прекомерно натоварен. Той няма време да се справи с всичко и делегира част от задълженията си на вас.

Приемете този факт за достатъчна причина да правите необходимото, без да се налага да бъдете под постоянния му надзор и любезни напомняния. Подобна инициативност от ваша страна облекчава работните процеси и прави впечатление. Бъдете активни по време на срещи, подготвяйте сами дневния си ред, изпълнявайте задачи, без да ви молят да го правите.

2. Уведомете го, ако имате проблем

Ако не сте достатъчно уверен, за да поемете инициативата, или не сте сигурен как, или ви е трудно да се справите с натоварването, мениджърът ви със сигурност би искал да знае. Повечето шефове не са лоши хора, които обичат да гледат как другите страдат. Не се доверявайте на популярните съвременни легенди по темата, ако нямате сериозни основания за това.

Най-важното е, че трябва да знае за затрудненията ви, тъй като те ще се отразят на него самия. Ако не спазите крайния срок за изпълнение на дадена задача, може би е защото не ви остава достатъчно време за нея, а последствията от този провал ще объркат и плановете на шефа ви, а и ще повлияят негативно на репутацията му.

3. Бъдете точен и подготвен

Вероятно е трябвало да изслушате стандартните инструкции на шефа си, когато сте започнали да работите във фирмата, но наистина не е необходимо той да продължава да ви напомня за елементарни неща като точността и подобаващата подготовка и да следи за спазването на базовия работен етикет.

4. Задавайте въпроси, спорете, когато се налага, предлагайте алтернативни решения

Вероятно ръководителят ви няма да ви го каже направо, но всеки добър мениджър цени мислещите в екипа, търсещите информация, онези, които се опитват да запълнят пропуските в знанията си (никой не знае всичко). Вие сте в този отбор, защото приносът ви се цени. Не се страхувайте да допринасяте за общия успех. Ако има пробойна в плана на шефа ви, той би предпочел да знае за нея в ден 1, а не да научи в ден 100.

Разбира се, има граници – внимавайте да не поставяте под въпрос всичко и да не отхвърляте всички задачи, които са ви възложени. Не карайте шефа си да защитава със зъби и нокти всяко свое решение. Избирайте битките си и не хабете своите сили, силите на колегите и на мениджъра си в незначителни спорове.

5. Помогнете на шефа си да ръководи вашата работа по-добре

Прекият ви началник, също като вас, иска да е добър в работата си. Именно по тази причина иска да ви помогне да дадете най-доброто от себе си. Погледнато реалистично, вашите отлични резултати карат и него да изглежда по-добре.

Това означава, че на шефа ви му е необходима обратна връзка. Е, идеалният случай, при който всеки иска да подобри постигнатото от себе си, невинаги съвпада с реалността.

Ако смятате, че мениджърът ви ще ви чуе, направете необходимото, за да поставите началото на конструктивен разговор.

Свързани публикации