5 прости начина да подобрите шансовете си за повишение

Всяко едно повишение има своята история и определена мотивация зад него, която не е спонтанна, а се трупа постепенно. Рядко става въпрос за един или два успешни проекта, привличане на нов важен клиент или партньор или сключване на важна сделка. За да се достигне убедително до повишение е нужно постоянство на много и различни „фронтове“, чрез което да докажете, че заслужавате по-високото си място в йерархията. Това е нещо, за което се работи през цялата година и то в различни посоки. Ако възприемете тази стратегия – с постепенно и методични изкачване към върха – е много по-вероятно в края на годината да получите така чаканото предложение. Ето няколко съвета, които може да опитате в тази посока:

1. Показвайте добри комуникационни умения

Това е едно от най-високо ценените качества днес – комуникативността. Ако покажете, че сте отворени, адекватни, добронамерени и разумни в контакта си както със своите началници и мениджъри, така и със своите колеги и другите екипи от вашата компания, вие изграждате впечатление на кадър, който заслужава по-голяма инвестиция. Това е фактор, който предразполага лека и ефективна работна комуникация с вас, което пък е предпоставка за делегиране на повече и по-сериозни задължения. А това обикновено идва именно с повишението.

2. Вдъхновявайте и мотивирайте тези около вас

Това са качества, които всеки един добър лидер притежава. Независимо каква позиция заемате, ако сте фигура, която действа позитивно на хората, с които работите, това обикновено е индикатор за мениджърите, че можете да поемете по-сериозни и големи отговорности. И вероятно в един момент ще се случи именно това.

3. Покажете „мислене извън кутията“

Тук не става въпрос за това как ще промените генерално вашата сфера на дейност или ще излезете със смело предложение за нещо напълно непознато и иновативно. Говорим за това, че бихте могли да предлагате и прилагате оригинални и умни решения за подобряване на работния процес или пък за малки, но съществени иновации вътре във вашата компания или екип. Това ще ви изгради профил на напредничав и смел професионалист, който би могъл да приложи този тип мислене и в по-големи мащаби, за да донесе дори по-сериозни положителни промени за компанията.

4. Събирайте обратната връзка и препоръките, които получавате за работата си

Важно е да водите  „дневник“ на своите успешно приключени проекти и обратната връзка, която получавате за тях. Без значение дали това е имейл кореспонденция (най-добре, защото е там „черно на бяло“) или пък просто похвала от този, който ви е дал заданието (клиент, партньор, мениджър), пазете ги някъде. Това може да послужи като допълнително доказателство и да придаде много по-голяма тежест на вашето желание за повишение.

5. Бъдете сигурни в себе си и своята „цена“

Една от най-честите причини за провал на преговори за повишение е именно тази, че служителите не се чувстват достатъчно убедени в своите качества. Използвайте всичко, казано дотук, за да имате стабилна и здрава основа, върху която вие самите да стъпите, когато се стигне до този важен момент. Колкото по-самоуверени сте, толкова по-голяма е възможността тези, които взимат решения във вашата компания, да бъдат убедени в това, че заслужавате повишението.