5 въпроса, на които CV-то ви трябва да отговаря бързо
Ако преди време целта на кратката професионална автобиография е била само да запознае читателя с кариерната ви история, то днес нещата не стоят точно така, коментира Liz Ryan за Forbes.
Преди хората са отделяли повече време, за да се запознаят с професионалния опит и квалификацията на кандидатите за работа, но сега това става за броени секунди и трябва да привлечете вниманието им бързо, ако искате да получите работата.
Макар че са налице някои разлики между американския формат, наричан резюме, и CV-то, което се използва в Европа, съветите на Forbes ще ви бъдат полезни.
Ето кои са петте въпроса, на които резюмето/CV-то ви трябва да отговаря бързо:
-
Знаете ли как да представите себе си и опита си?
-
Отделили ли сте време да приспособите CV-то си за конкретната фирма и позиция, на която се надявате да ви назначат?
-
Дали сте умен, дали сте съвестен, дали сте професионалист?
-
Дали професионалната ви история е последователна?
-
Можете ли да се справите с работата?
За съжаление, някои хора не отделят повече от няколко минути, за да персонализират автобиографиите/CV-тата си за конкретните възможности за работа, за които кандидатстват. Ако наистина се интересувате от дадено предложение за работа, не си позволявайте тази грешка и никога не изпращайте CV, без да сте го приспособили към конкретните изисквания и условия.
От CV-то ви трябва да личи, че сте се постарали да го подготвите и сте му отделили необходимото време, за да го направите добре. Не е допустимо да има никакви технически, правописни, граматически или пунктуационни грешки. Понякога човек не може да забележи собствените си пропуски. Помолете приятел да направи корекции вместо вас.
Ако CV-то ви е само „пълнеж“ и повтаряне на клиширани фрази, няма да впечатли никого. Този език звучи изкуствено и неискрено, а вие се стремите да спечелите доверието на човека, който чете CV-то ви. Освен това подобен начин на изразяване ви вреди, тъй като замъглява реалните ви постижения.
Няма да спечелите нищо, ако звучите като всеки друг на пазара на труда. Имате полза, ако се отличавате. Важно е написаното да се приема човешки и естествено, да не е сковано и тривиално, освен ако професията ви не изисква да се придържате към определен речник (което е по-скоро изключение).
Както знаете, трябва да изброите предходните позиции, на които сте работили, най-често в хронологичен ред. Забележете, обаче, че трябва да направите нещо повече от изброяване на длъжности, фирми, дати, адреси.
Добре е да се опитате да създадете последователна история, която звучи логично в главата на читателя. Имайте предвид, че е твърде възможно бъдещият ви шеф или специалистът по подбор да си задава основно един тип въпроси: „Защо е напуснал тази работа?“.
Честата смяна на работата се приема все по-малко драматично с отдалечаването ни от времената, когато хората са прекарвали целия си професионален живот на едно и също работно място. Все пак е добре да можете да обосновете всяка смяна на работодател.
Последният въпрос, на който CV-то ви трябва да отговаря, е „Можете ли да се справите с работата?“
Ако CV-то ви отговаря на другите четири въпроса, вероятно в голяма степен вече сте убедили читателя, че си струва да отдели от времето си, за да се срещне с вас на живо.
В крайна сметка това е целта на CV-то ви – да предаде колкото е възможно повече от вашите професионални достойнства чрез един лист хартия или страница от документ на екрана. Работата ви със CV-то е свършена добре, ако потенциалният ви работодател си каже: „Добре, знам едно – искам да се запозная с този човек.“
