Какво да направите, когато мечтаната от вас работа спре да ви удовлетворява?
Много хора наистина успяват да открият своя идеален професионален оазис – работно място, което удовлетворява всичките им изисквания и е в сферата, която обичат. Но нерядко се случва това задоволство и радост да започнат да изчезват след години. И не, това не е причинено от разглезване. Причината е проста – хората се променят, а с тях и техните приоритети. Изведнъж се оказвате готови да жертвате солидната си заплата в реномирана фирма за място в по-малка, скоро установена компания, в която обаче имате възможност за гъвкаво работно време и по-приятелска офис култура. Осъзнаването, че любимата ви работа вече не е толкова любима е тежък момент. Стъпките, които трябва да предприемете след това – също. Затова ви предлагаме няколко съвета, които да ви помогнат за по-лесно излизане от тази ситуация, ако ви се случи да попаднете в нея.
-
Отбележете нещата, които вече „не работят“
За да имате възможно най-ясна представа, направете си подробна равносметка – как, кога и коя част от работата ви е спряла да ви удовлеторява? Така ще разбере какво „куца“, с какво бихте го заменили и в каква посока да тръгнете. Можете да използвате следните пет точки – без да се ограничавате само до тях, разбира се – като основа за тази равносметка:
- Имам ли добри условия за напредък вътре в компанията?
- Развивам ли професионалните си качества, получавам ли нови умения?
- Получавам ли реалистично и добро заплащане?
- Харесвам ли офис културата?
- Имам ли добър баланс между работа и личен живот?
-
Проучете други варианти за работа
Започнете да се оглеждате за възможности за преквалифициране (ако искате да се развивате в друга сфера) или пък за обявени позиции, сходни на вашата, в други компании в съответната индустрия. И не – това не означава, че предавате досегашния си работодател. Това, че търсите нови възможности, изпратили сте документи и сте се явили на няколко срещи и интервюта, не значи че напускате утре. Ако намерите нещо по-добро, винаги можете да направите последен жест към вашия работодател – да останете малко повече, защото периодът е кризисен или има друга подобна основателна причина, преди да напуснете. Все пак, това е била любимата ви работа – не може да е чак толкова зле, че да не изкарате още малко! Освен това, в процеса на проучване на други възможности, може да установите, че всъщност средата ви не предлага нищо по-добро от това, което имате в момента. А това ще свери мечтите с реалността и ще ви отвори очите, за да не направите прибързано и грешно решение.
-
Направете „резюме“ на развитието и растежа си
Спомняте ли си онази ужасно тежка задача, която ви отнемаше часове в началото на вашето назначение, а сега можете да я направите дори ако ви бутнат на сън? Върнете се назад и си припомнете всичко това, което сте усвоили като знания и умения и вижте докъде сте стигнали. Припомнете си тръпката от това да ви поставят пред нови предизвикателства, с които трябва да се справите. Спомнете си за всички големи „победи“ и „пробиви“, които сте постигнали. Нека те ви мотивират, че вече сте минали през този път и че можете да го направите и на някое напълно ново място. Нещо повече – всичко това, освен мотивиращо за вас, е чудесен комплимент към CV-то и мотивационното ви писмо. Включете по-важните моменти от това ваше своеобразно професионално резюме и впечатлението ще е голямо!
-
Бъдете спокойни – напълно нормално е да продължите напред
Все още ли имате същите интереси, желания, енергия, мотивация както преди 10 години? Вероятно не. Както това се променя, така е и нормално да желаете да промените работната си среда заедно с това. Например – вече имате семейство и не желаете да сте толкова заети? Или пък ново хоби, за което ви трябва малко по-добре платена работа? Променили сте се като човек и тази среда вече не е за вас – искате по-малка компания, с не толкова голяма динамика, по-малко хора и повече спокойствие? Всичко това се случва и е напълно нормално. Отричайки промяната, не позволявате на себе си да откриете своето ново място в света. От това ще пострада личното ви щастие, но и продуктивността на вече разлюбената работа. Затова е по-добре да бъдете смели и да продължите напред, отколкото да се насилвате да правите нещо, което вече не харесвате, само заради навика и сигурността.
Промяната винаги е както особено вълнуващ, но така и тежък процес. Затова е важно просто да приемете нейната неизбежност, да разберете какви са новите ви желания и приоритети и да потърсите друг начин да ги удовлетворите. Така този процес ще ви се стори наистина естествен – какъвто всъщност е.