Важни ли са все още хронологичните CV-та?
Напоследък все по-често се чуват различни коментари, че хронологичните автобиографии започват да се превръщат в отживелица. Някои твърдят, че ако има най-важната информация, отнасяща се към текущата длъжност, за която кандидатствате, хронологията няма значение. Но това не е съвсем така. От рекрутърска гледна точка, тази конкретика е нужна, за да се ориентират по-бързо и лесно те във вашето CV. Както много пъти сме споменавали, обикновено отделеното време за един такъв документ е няколко секунди. Ако хронология липсва, за това кратко време никой рекрутър няма да успее да се ориентира добре във вашата автобиография и просто ще я захвърли в купчинката с „отхвърлени“.
Опитът ви трябва да бъде ясно маркиран и подреден, за да не се чуди четящият каква позиция сте заемали последно, с какво се занимавате сега и дали дадени ваши умения все още са „актуални“, а не са свързани с работа от преди години назад. Много е важно вашата експертиза да „датирана“, за да не се налага рекрутърите сами да сглобяват пъзела – те просто нямат физическото време за това, без значение колко впечатляващ кандидат сте. Дори да нямате достатъчно богат опит и това да е вашата мотивация за отпадането на хронологичната рамка, все пак е добре да запазите датите. В тази ситуация, бихте могли, в полето за допълнителни коментари, да акцентирате върху текущите умения, които развивате, да дадете примери с конкретни проекти, от които сте били част, демонстрирайки така, че въпреки малкия опит, вашето развитие е динамично и успешно.
