подбор
Бизнес лидери се срещнаха с HR професионалисти за 3-ти път
На 12 и 13 април Луковит се превърна в център за споделяне на добри HR и бизнес практики. Третото издание на Business Leaders and HR Meetup събра на едно място 30… Прочети цялата статия…
Събитието, на което ще откриете младите таланти за вашия бизнес
Проблем! Как да намерим подходящите таланти? Едва ли за някой вече ще се учуди, ако заявим, че един от най-сериозните проблеми пред ръста на компаниите в България е недостигът на… Прочети цялата статия…
Делян Лилов (Musala Soft): „Компаниите продават себе си на пазара на труда“
Приключваме репортажите си от тазгодишната HRU „неконференция“, провела се в София с интервю с изпълнителния директор и съосновател на Musala Soft Делян Лилов. Мениджърът бе един от първите лектори по… Прочети цялата статия…
Неконференциите са място за вникване в практиката и научаване на нещо ново
Софийското издание на световната инициатива HR Unconference (HRU) се проведе за втора поредна година в средата на април. HR „неконференциите“ са международна серия от събития, в които акцентът е върху… Прочети цялата статия…
Супербърз подбор – съветите на Дан Кемпбъл
Средностатистически, един обикновен, не блестящ с някакви специални качества кандидат, прекарва месеци, търсейки работа. Последните години на свиващ се бизнес допълнително усложниха ситуацията. Кризата обаче никога не засегна най-големите „звезди“… Прочети цялата статия…
Професионалната психодиагностика в услуга на подбора
Защо стандартната длъжностна характеристика не стига, за да определите кога един човек е подходящ за определена длъжност? Личните качества и темпераментът оказват влияние върху работата и организационното поведение на всеки… Прочети цялата статия…
Социални мрежи и подбор (част 2)
Социалните мрежи се превърнаха в неразделна част от съвременния подбор на кадри. В някои браншове липсата на профил в LinkedIn ограничава сериозно шансовете ви да си намерите работа. За сметка… Прочети цялата статия…
Социални мрежи и подбор (част 1)
Защо присъствието на компанията в социалните мрежи е задължително, ако искаме да увеличим шансовете си да намерим най-добрите кандидати? Защо публикуването на обяви далеч не е най-важното, което може да… Прочети цялата статия…
Елитните позиции остават труднодостъпни за кандидати от работническата класа
Класовото общество на теория отдавна е отминало, но понякога ехото от минали епохи отеква в новинарските заглавия. Днес медиите във Великобритания (а и навсякъде по света) съобщават за резултатите от… Прочети цялата статия…
Axway търси сътрудници чрез Виртуални дни на кариерата
Аxway е една от компаниите, които ще вземат участие във Виртуални дни на кариерата – първият в България изцяло онлайн кариерен форум, който ще се проведе на 17 юни от 11:00 ч. до… Прочети цялата статия…
Започни своята кариера, без да излизаш от вкъщи
Виртуални дни на кариерата е първият в България изцяло онлайн кариерен форум. Уникалното събитие ще се проведе на 17 юни от 11:00 ч. до 15:00 ч. и позволява на компании… Прочети цялата статия…
Защо е важно да поддържаме светъл профил онлайн
Размива ли се границата между личното и професионалното, когато използваме социалните медии за подбор? Смятате ли, че профилът ви във социалните медии, е място да се лигавите? Все повече специалисти… Прочети цялата статия…
Светлозар Петров на hruIT: За метриките в подбора и смисъла от участие в HR НеКонференции
На 29 май, в СОХО, се проведе първата НеКонференция в България – hruIT. Събитието бе организирано от GlobalHRU – една от най-бързо развиващите се компании в областта на човешките ресурси… Прочети цялата статия…
Роман Хапачило на hruIT – Как да превърнем лайковете в успешни назначения
Маркетинг и HR инструментите се сближават все повече, когато става въпрос за усилия по привличане на таланти в компанията. Как обаче най-добре да превърнем харесванията в социалните мрежи и популярността на марката… Прочети цялата статия…
Защо Be IT? Специалистът по подбор ще ви каже
Конференцията Be IT е чудесна възможност за всеки ИТ специалист. Защо да посетите БЕЗПЛАТНОТО еднодневно събитие? Разберете от човека, който след това ще оценява вашата кандидатура за работа – старши… Прочети цялата статия…
- 1
- 2