HR

Единственото изложение за HR бранша в България – HR Industry 2022 – се завръща на живо на 10 февруари в Интерпред

Най-интересното от HR тенденциите в един ден. Звездният четвъртък на HR бранша – HR Industry 2022 – тази година ще се проведе отново на живо след миналогодишното провеждане онлайн. Единайсетото… Прочети цялата статия…

⭐Запази деня на 10-и февруари за HR Industry 2022 – събитието, което никой HR не пропуска!⭐

⭐Звездният четвъртък на HR бранша през 2022 ще се проведе на живо на 10 февруари в залите на организационния ни партньор INTERPRED WTC Sofia. HR Industry e eдинственото място в България, където бизнесът ще… Прочети цялата статия…

Marketplace в HRIndustry.bg – нова възможност за HR бранша

HR браншът в България се развива и променя активно в последните години. Процес, който се ускори в годината на медицинските и икономически премеждия. Все повече компаниите имат нужда и търсят… Прочети цялата статия…

Как онлайн да посетите HR Industry 2021 на платформата на Brazen Technologies?

Ако планирате да участвате на HR Industry 2021 като посетител, подготвихме няколко съвета за работа с платформата на Brazen Technologies. За екипа ни също е важно да прекарате ползотворен виртуален… Прочети цялата статия…

Какви са ползите да посетите виртуално изложението HR Industry на 9 февруари?

Провеждането на много традиционни събития се промени с наложилите се през 2020 г. правила за социална дистанция, но за щастие за юбилейната си десета година изложението HR Industry напълно отговаря на предизвикателството с нов, изцяло онлайн формат. Тази година ще можете да се запознаете с най-новото в продуктите и услугите за HR бранша на 9 февруари от… Прочети цялата статия…

3 неща, които никога да не казвате на рекрутър

Основна част от отговорностите на специалистите по подбор на персонал е да разговарят с кандидатите за работа, за да разберат кой е най-подходящият за всяка конкретна позиция. Те провеждат интервюта, опитвайки… Прочети цялата статия…

5 интересни факта за необичайния мениджмънт на Google и полезните изводи от тях

Управленският подход на Google е един от факторите, които превръщат компанията в съвременна легенда. Специфичното за подхода е, че в Google лидерите в областта на човешките ресурси съобразяват практиките на… Прочети цялата статия…

Интервю: как да спечелите работа през 2017

Когато кандидатствате за работа, обикновено се борите поне с няколко свои конкуренти. Как да се отличите? Как да покажете, че сте по-добрият избор на специалист за вакантната длъжност? Ако разчитате… Прочети цялата статия…

3 причини да не наемете кандидат, който ви се струва идеален

Разглеждате CV-то на кандидат, който изглежда повече от надежден. Изглежда като идеалния за позицията. Търсите точно такъв служител, но въпреки това трябва да спрете и да помислите, преди да му… Прочети цялата статия…

HR: Как да спечелите вниманието на кандидатите за работа

За специалистите е областта на човешките ресурси бързината на реакциите на трудовия пазар е решаваща. От голямо значение са навременният избор на най-добрите кандидатури, бързите отговори и незабавното започване на… Прочети цялата статия…

Практически аспекти в средното и висшето образование – дуално обучение и магистърски програми

Най-голямото предизвикателство за пазара на труда в България през последните няколко години е недостигът на висококвалифицирани работници и служители. А най-големият проблем са хората без образование и тези с ниска… Прочети цялата статия…

3 причини, поради които HR отделът е ключов за успеха на вашата компания

Професионалистите, занимаващи се с човешките ресурси във всяка една организация, са агентът в сянка, върху който обаче пада огромна отговорност. Отговорност, която често не е оценявана правилно и осветена от „прожектора… Прочети цялата статия…

На рекрутърите им се иска кандидатите за работа да знаят тези неща

Специалистите по подбор на персонал искат да наемат подходящия човек и се надяват това да сте вие не по-малко от самите вас. Помогнете им да направят правилния избор. Мислете за… Прочети цялата статия…

11 тайни за наемането на ръководна длъжност, които повечето фирми за подбор биха скрили от вас (втора част)

Наемането на хора на ръководни длъжности е една от най-големите отговорности на собствениците на бизнес. Един особено изявен мениджър може да изстреля компанията ви до нови висоти, а лошото назначение може… Прочети цялата статия…

11 тайни за наемането на ръководна длъжност, които повечето фирми за подбор биха скрили от вас (първа част)

Наемането на служители не е никак лесно. Намирането на точните хора за ключови ръководни постове е една от най-трудните задачи, пред които един лидер някога ще се изправи. Minda Zetlin… Прочети цялата статия…