кандидати за работа

3 причини да не наемете кандидат, който ви се струва идеален

Разглеждате CV-то на кандидат, който изглежда повече от надежден. Изглежда като идеалния за позицията. Търсите точно такъв служител, но въпреки това трябва да спрете и да помислите, преди да му… Прочети цялата статия…

HR: Как да спечелите вниманието на кандидатите за работа

За специалистите е областта на човешките ресурси бързината на реакциите на трудовия пазар е решаваща. От голямо значение са навременният избор на най-добрите кандидатури, бързите отговори и незабавното започване на… Прочети цялата статия…

На рекрутърите им се иска кандидатите за работа да знаят тези неща

Специалистите по подбор на персонал искат да наемат подходящия човек и се надяват това да сте вие не по-малко от самите вас. Помогнете им да направят правилния избор. Мислете за… Прочети цялата статия…

11 тайни за наемането на ръководна длъжност, които повечето фирми за подбор биха скрили от вас (втора част)

Наемането на хора на ръководни длъжности е една от най-големите отговорности на собствениците на бизнес. Един особено изявен мениджър може да изстреля компанията ви до нови висоти, а лошото назначение може… Прочети цялата статия…

11 тайни за наемането на ръководна длъжност, които повечето фирми за подбор биха скрили от вас (първа част)

Наемането на служители не е никак лесно. Намирането на точните хора за ключови ръководни постове е една от най-трудните задачи, пред които един лидер някога ще се изправи. Minda Zetlin… Прочети цялата статия…

Идеи за експерти: Как да подобрим процеса на интервюиране

Стандартизиран или разчупен процес? По-скоростно преминаване или по-бавен избор? Зависи от ситуацията, но не забравяйте да следите времето за подбор Процесът на интервюиране на кандидати за работа в общи линии е… Прочети цялата статия…

4 важни фактора, които влияят на решението за назначение на рекрутърите

Всяка фирма се стреми да назначи най-добрия кандидат за дадена позиция. „Най-добрият кандидат“ обаче невинаги означава едно и също. Кои са обективните фактори, които имат решаващо значение за всяко решение… Прочети цялата статия…

2.3 милиона души кандидатстват за тази работа

Да се отличите от огромната тълпа на пазара на труда и да получите мечтаната (или необходимата) работа не е лесна задача. Това твърдение е валидно за ситуацията в целия свят…. Прочети цялата статия…