напускане
4 начина, по които твърде бързото напускане вреди на кариерата ви
За някои специалисти неделя вечер се е превърнала във време на страх от края на уикенда и задаващата се работна седмица. И вие ли сте сред тях? Ако е така,… Прочети цялата статия…
Защо служителите напускат мениджърите си? Ето краткия отговор
Има един въпрос, който е от ключово значение за кариерата на всички ни. Защо хората напускат работата и мениджърите си? Отговорът е кратък и не е никак неочакван. Защото онези, натоварени… Прочети цялата статия…
Разговорът при напускане – има ли ключови правила?
Въпросът от заглавието е един от трудните въпроси, които непременно ни застигат в определен момент от кариерното ни развитие. Работили сме в един офис, общували сме с колеги, вършили сме… Прочети цялата статия…
10 души, напуснали работата си по нетрадиционен начин
Повечето хора в наши дни дори не могат да си представят какво е да прекарат целия си професионален живот на едно работно място, както често се е случвало по времето… Прочети цялата статия…
Как да напуснете без драма
В живота на всеки професионалист идва момент, в който трябва да спре, да помисли надълго и нашироко за постигнатото на настоящата позиция и да реши дали иска да продължава да… Прочети цялата статия…
Защо служителите се демотивират и напускат?
В днешно време, почти няма човек, който да не е сменял поне веднъж работното си място. Нещо повече – поколението на „милениалите“ се задържа на една месторабота обикновено не повече… Прочети цялата статия…
Злоупотребяват с вас на работа? 6 знака, че е време да напуснете
Изграждането на успешна кариера не е лесна за постигане цел. Какво означа успехът? Отговорът е различен за всекиго. Общите моменти са два – всички искаме да изпитваме чувство на удовлетворение… Прочети цялата статия…
Да приемем ли контрапредложението при планирано напускане?
Представете си следната ситуация. Работите в дадена компания от дълго време. Един ден, поради някаква известна на вас причина, решавате да напуснете. Може да сте си намерили по-добре платена позиция,… Прочети цялата статия…
Напускане на месторабота – правилният алгоритъм
Решението за напускане на едно работно място е повод и причина внезапно да станем апатични, дистанцирани и силно немотивирани в действията си. Когато си намерим нова работа и особено, ако… Прочети цялата статия…
Стоян Ганев: Хората с потенциал са по-лоялни
„Организация, създала условия на човек да развие потенциала си, може да се надява на по-голяма лоялност от него, отколкото организация, развила компетенции. Със Стоян Ганев, мениджър „Човешки ресурси” в Телепол и с дългогодишен опит в управлението на персонал, разговаряхме по време на традиционния HR уикенд, организиран от JobTiger в края на януари в гр. Хисар. Вижте какво сподели за подбора и задържането на ценни хора.