пазар на труда

Делян Лилов (Musala Soft): „Компаниите продават себе си на пазара на труда“

Приключваме репортажите си от тазгодишната HRU „неконференция“, провела се в София с интервю с изпълнителния директор и съосновател на Musala Soft Делян Лилов. Мениджърът бе един от първите лектори по… Прочети цялата статия…

2.3 милиона души кандидатстват за тази работа

Да се отличите от огромната тълпа на пазара на труда и да получите мечтаната (или необходимата) работа не е лесна задача. Това твърдение е валидно за ситуацията в целия свят…. Прочети цялата статия…

Новият свят: работниците от Индия, машините – в Китай

Индия ще се превърне в основен източник на човешки ресурси за целия свят. Прогнозата е на премиера на страната Нарендра Моди. И в случая не става въпрос само за високопарно… Прочети цялата статия…

Швейцария въведе работни квоти за жителите на ЕС

Швейцария въведе работни квоти за жителите на ЕС.

Формиране и развитие на специалисти в България (част втора)

Хората масово си мислят, че познават себе си и пазара на труда, и сами могат да се ориентират най-правилно. Същевременно всички, преминали кариерно консултиране, без изключения, са на мнение, че това много им е помогнало да опознаят себе си, да оценят своите знания и умения, да разберат по-добре нуждите и желанията си, и в крайна сметка да намерят подходяща професионална реализация.

Формиране и развитие на специалисти в България (част първа)

Това е първа част от статията „Формирането и развитието на специалисти в България – проблеми или предизвикателства“, публикувана в списание „Панорама на труда“. Автори са доц. д-р Пенка Шишманова, преподавател в Стопанска академия „Д. А. Ценов“ – Свищов и Светлозар Петров, управител на JobTiger.

Ерик Шмит, Google: Не се страхувайте от дигиталната революция

Ерик Шмит от Google и проф. Кристофър Писаридис от LSE участваха в дискусия за влиянието на дигиталната икономика върху работните места на Световния икономически форум в Давос.

  • 1
  • 2