правила при гъвкаво работно време

Изследване на учени от Станфорд: работата от вкъщи намалява наполовина броя на напусканията и увеличава продуктивността

Организациите, които не позволяват на служителите си да работят от вкъщи, се лишават от стратегическо бизнес предимство. Изследване, проведено от учени от Станфорд, и цитирано от Inc.com, показва, че служителите,… Прочети цялата статия…