проучване

Продължава ръстът на обявите за работа във всички сектори

Секторът „Търговия и продажби“ запазва лидерската си позиция по брой на предложенията В края на месец май 2022г. продължаваме да отчитаме ръст на обявите за работа. Техният брой е  малко… Прочети цялата статия…

Въпреки Великденските празници и почивни дни, броят на обявите за работа нараства

Секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“ е на път да заеме челна позиция по дял на предложенията Типично е по време  на празниците предложенията за работа да намалеят. Дейностите по подбор на… Прочети цялата статия…

Здравословен ръст на обявите през март

Около 5% от предложенията за работа предоставят възможности за бежанци  През март 2022г наблюдаваме здравословен ръст на обявите за работа. Предложенията са малко над 52 000, като техният брой е… Прочети цялата статия…

Ръст от 60% на обявите за работа в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“

Секторът заема трето място по дял на обявите през февруари Броят на обявите за работа през февруари продължава да расте. Предложенията са се увеличили с 9% спрямо януари, а на… Прочети цялата статия…

Много бързо възстановяване на нивото на обяви за работа с ръст от 70%

На годишна база предложенията за работа са се увеличили с 55%   В началото на годината отразихме стандартен за периода спад на предложенията за работа. В края на януари наблюдаваме… Прочети цялата статия…

139% ръст на обявите за работа в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“

Ръстът на обявите продължава и през втория месец на годината  През м. февруари продължаваме да наблюдаваме ръст на публикуваните обяви за работа, като спрямо предходния месец той е 13%. В… Прочети цялата статия…

Продължава спадът на обявите за работа във всички сектори

Започналата през октомври негативна тенденция се усети още по-силно през последния месец. С 19% е намалял броят на обявите за работа през декември в сравнение с предходния месец. Предложенията през… Прочети цялата статия…

Какъв процент от годишните заплати на служителите представляват финансовите придобивки?

Порталът за заплати Paylab направи анализ на възнагражденията и дела на финансовите придобивки за отделни позиции. Финансовите придобивки са привлекателен източник на средства, който значително може да увеличи фиксирания компонент… Прочети цялата статия…

Дигитализацията на бизнеса не значи роботи, а е шанс за HR да поеме водещата роля

Топ мениджърите в много индустрии използват новите технологии като решения за бизнес анализи, мобилност, социални мрежи, умни устройства и за да променят отношенията с клиентите, вътрешните процеси, бизнес моделите и… Прочети цялата статия…

Струва ли си да бъдеш лоялен към работодателя си?

Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш… Прочети цялата статия…

Само 6% от работещите жени са сред най-добре платените служители

Разликата в заплащането между мъжете и жените е постоянен проблем в световен мащаб. Почти навсякъде по света средната заплата на мъжете е по-висока от тази на жените. Това до голяма… Прочети цялата статия…

7 ключови фактора, които намаляват разликата в заплащането между мъжете и жените

В днешно време неравностойното възнаграждение на мъжете и жените е обект на много дебати. Това е доста комплексен феномен, затова Paylab се фокусира върху 7 области, които значително допринасят за… Прочети цялата статия…

„Ценности, структури и институции в България – 10 години след присъединяването към ЕС“

Предстояща международна научна конференция в София ще предостави рядката възможност да хвърлим поглед върху трудовата мобилност и разтварянето на социалната ножица през призмата на дългосрочно, широкообхватно научно проучване. Събитието, наречено… Прочети цялата статия…

Кой е ТОП ИКТ Работодател за 2017-та година?

Съвсем скоро предстои да разберем! Отбележете в календара си датата 10 октомври, когато за шеста поредна година, ще споделим какви са водещите HR практики и пред какви предизвикателства, свързани с… Прочети цялата статия…

Изследване на Google, 2 години и 180 екипа: по какво си приличат успешните?

От години насам компанията Google провежда безброй анкети, събира огромен обем от данни и харчи милиони, опитвайки се да разбере по-добре хората си. Един от най-интересните проекти на фирмата –… Прочети цялата статия…