работодатели

Запознай се с Bulwork: участник на Дни на кариерата: ИТ, комуникации и аутсорсинг

Запознай се с представителите на компанията по време на форума в гр. София на 11 октомври и в гр. Пловдив на 18 октомври. Повече за събитието виж тук. 1. С… Прочети цялата статия…

Нова възможност за компаниите на Национални дни на кариерата!

За пръв път на виртуален кариерен форум на JobTiger работодателите могат да се включват директно с презентации и уъркшопове Новата Employer Branding опция  ще е достъпна за изложителите на най-утвърдения кариерен… Прочети цялата статия…

JobTiger намалява цените на събитията си за 2021г. – в подкрепа на пазара на труда

Новата услуга JobTiger Wallet оптимизира разходите и рисковете за участващите във форумите компании Преди броени дни най-старият организатор на кариерни форуми у нас – JobTiger – успешно завърши събитийната си… Прочети цялата статия…

Работодателите на Виртуални дни на кариерата 2018: Мelon

Виртуални дни на кариерата 2018 наближават. На 16 май чрез http://virtual.careerdays.bg от всяка точка на света ще можете да се свържете онлайн с водещи компании в България, за да проведете… Прочети цялата статия…

Национални дни на кариерата 2018 – успешен начин за привличане на високообразовани кадри в тежък пазар на труда

Един от най-сериозните проблеми пред ръста на компаниите в България е недостигът на кадри. Тенденцията ще продължи да се утвърждава през 2018 г., и вече достигна непознати досега нива. Това… Прочети цялата статия…

Събитието, на което ще откриете младите таланти за вашия бизнес

Проблем! Как да намерим подходящите таланти? Едва ли за някой вече ще се учуди, ако заявим, че един от най-сериозните проблеми пред ръста на компаниите в България е недостигът на… Прочети цялата статия…

4 причини работодателите да не пропуснат „Национални дни на кариерата“ 2018

Остава по-малко от месец и половина до старта на 17-ите „Национални дни на кариерата – Добра Кариера, Добър Живот“. Тази година събитието ще се проведе в повече градове и в… Прочети цялата статия…

Важно за работодатели, подали заявки по схема 2014BGО5М90PО01-1.2014.001 – „Младежка заетост”

Публикувани са Регистри на одобрени/неодобрени заявки по проект „Нова възможност за младежка заетост“, съобщава пресцентърът на МТСП. Регистрите може да бъдат изтеглени от тук. Важно за работодателите: в случай че не… Прочети цялата статия…

Разсейването на работа: причини и средства за борба с него (статистика)

Смартфоните често са обвинявани за новата тенденция да не можеш да се откъснеш от работните си ангажименти дори в свободното си време. Оказва се обаче, че вероятно те способстват и… Прочети цялата статия…

Работодатели, подали заявки по схема „Младежка заетост”, могат да научат, дали са одобрени

Агенция по заетостта съобщи на сайта си, че са публикувани Регистри на одобрени/неодобрени заявки по проект „Нова възможност за младежка заетост“ за страната и София-град, подадени в периода 25 –… Прочети цялата статия…

Защо е важно да поддържаме светъл профил онлайн

Размива ли се границата между личното и професионалното, когато използваме социалните медии за подбор? Смятате ли, че профилът ви във социалните медии, е място да се лигавите? Все повече специалисти… Прочети цялата статия…

Едновременно инженер и маркетинг специалист или защо ученето не свършва с училището

Недостигът на компетенции сред работната сила в България се дължи не само на профила и нивото на специалистите, но е най-вече комплексен проблем, свързан с пропуските в системата на образованието, неактивната роля на… Прочети цялата статия…

Публикуваха последен вариант на предложенията за промяна на пенсионната система

Последният вариант на мерките за усъвършенстване на пенсионния модел бе представен от Министерството на труда и социалната политика, след три месеца консултации с представителите на работодателските организации, синдикатите и депутати…. Прочети цялата статия…

Как да се подготвим успешно за „Дни на кариерата“

Как да се подготвим успешно за „Дни на кариерата“ – практически съвети.

Доц. Красимир Шишманов: Работодателите трябва да участват в образованието на бъдещите си кадри

В интервю за JobTiger.tv създателят на Кариерния център към Стопанската академия в Свищов сподели: “Ако не могат работодателите да отделят средства, тъй като и те на са достатъчно силни финансово, то тогава да направят нещо по силите им – да приемат стажанти, да ги обучават, да лансират идеи какви специалности и специалисти са им нужни. Трябва да променят манталитета си и да виждат в младите хора своите бъдещи служители, да гледат на тях като на капитал, който ще им донесе стойност в бъдеще“.

  • 1
  • 2